Arbeitsvertrag

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Antworten zum Thema Arbeitsvertrag

Antworten 411-417 von 417

Arbeitsrecht bei Krankmeldung

beantwortet von Rechtsanwalt Daniel Hesterberg

Hallo, Mein Sohn, 19 Jahre, befindet sich im ersten Ausbildungsjahr zum Berufskraftfahrer. Seit er die Führerscheine hat, ist er jetzt fast jeden Tag 14 Stunden unterwegs (60-70 Stunden pro Woche)...
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Kündigungsfrist in Probezeit

beantwortet von Rechtsanwalt Daniel Hesterberg

Guten Tag, ich bin zur Zeit in ANÜ und gegen Ende der Probezeit (Ende 03. 05. ). Wenn alles gut läuft habe ich evtl. bis dahin eine Jobzusage und könnte zum 01. 06. in einem anderen Unternehmen starten...
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Kündigungsfrist öffentlicher Dienst

beantwortet von Rechtsanwalt Daniel Hesterberg

Ich bin Angestellter nach dem TVÖD Tarif der Sparkassen. Bin am 03. 11. 2012 25 Jahre alt geworden und wurde von meinem Arbeitgeber nach der Ausbildung (Beginn 01. 08. 2006 / Ende Januar 2009) direkt übernommen (zunächst befristet später unbefristet)...
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Tätigkeitsnachweis

beantwortet von Rechtsanwalt Stephan Bartels

Guten Tag Herr Rechtsanwalt, ich arbeite seit 11/2011 selbstständig zu fragwürdigen Bedingungen für ein virtuelles Contact-Center (Call Agent) im Home-Office. Seit Mitte 11/2012 versuche ich forciert einen anderen Auftraggeber/Arbeitgeber zu finden...
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Änderung Arbeitsvertrag

beantwortet von Rechtsanwalt Daniel Hesterberg

Wie verhalte ich mich nun ? Ich hatte am Donnerstag ein Mitarbeitergespräch mit meinen Chef. Er ist der Meinung ich hätte absichtlich krank gemacht, sieht ja schließlich danach aus, nach seiner Meinung...
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Arbeitsrecht/Vertragsrecht

beantwortet von

Hallo, ich gedenke ein Arbeitsverhältnis zum 01. 10 anzunehmen. Kann man nachdem der unterschriebene Arbeitsvertrag beim Arbeitgeber eingegangen ist und man das Datum des Arbeitsantritts schriftlich bestätigt hat noch zurücktreten? Kündigungsfrist in den ersten sechs Monaten beträgt 14d, allerdi...
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Lange Kündigungsfrist Arbeitsvertrag

beantwortet von Rechtsanwalt und Notar Matthias Reckels

Hallo, in meinem Arbeitsvertrag ist eine Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Monatsende festgeschrieben. Diese gilt auch für den Arbeitgeber. Da eine derartig lange Kündigungsfrist beim Jobwechsel durchaus Probleme bereiten kann (nicht jeder AG wartet 6 Monate auf den neuen Mitarbeiter), wollte i...
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Fachartikel zum Thema Arbeitsvertrag

Fachartikel 11-12 von 12

Arbeitszeitkonto

verfasst von Rechtsanwalt und Notar Matthias Reckels

Arbeitszeitkonto - Kürzung von Zeitguthaben/Lohn ohne ArbeitDas auf einem Arbeitszeitkonto ausgewiesene Zeitguthaben des Arbeitnehmers darf der Arbeitgeber nur mit Minusstunden verrechnen, wenn ihm die der Führung des Arbeitszeitkontos zugrunde liegende Vereinbarung (Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag) die Möglichkeit dazu eröffnet...

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Änderungskündigung im Arbeitsrecht

verfasst von Rechtsanwalt Daniel Hesterberg

- Was darunter zu verstehen ist -Diese beinhaltet die Kündigung eines Dauerschuldverhältnisses - hier das Arbeitsverhältnis - verbunden mit dem Angebot, einen neuen Vertrag abzuschließen, um es zu geänderten Bedingungen fortzusetzen. Die Änderungskündigung findet man auch hauptsächlich bei Arbeitsverträgen...

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