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Ist Ihr Arbeitsvertrag korrekt? Enthält er Fallstricke oder für Sie unvorteilhafte Klauseln?
Gehen Sie auf Nummer sicher und lassen Sie Ihren Arbeitsvertrag von einem unserer Anwälte prüfen!

  • Sofort

    Antwort des Anwalts innerhalb von 24h garantiert! In dringenden Fällen: Beantwortung auch innerhalb 12h oder 4h!

  • Umfangreich

    Ein qualifizierter Anwalt prüft Ihren Arbeitsvertrag!

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    Ihr Auftrag wurde nicht fachkompetent bearbeitet? Für diesen Fall bieten wir Ihnen einmalig die Zufriedenheitsgarantie! Anruf oder E-Mail genügt und Sie erhalten Ihr Geld zurück.

  • So funktioniert's

    1 Arbeitsvertrag hochladen
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Häufige Fragen

Durch wen wird die Überprüfung meines Arbeitsvertrags vorgenommen?

Ihr Arbeitsvertrags-Check wird von zertifizierten Rechtsanwälten des ZDF-WISO Testsiegers yourXpert vorgenommen. Alle Anwaltsprofile und deren Qualifikationen können Sie hier einsehen.

Welche Leistungen enthält die Vertragsprüfung?

Ihr Arbeitsvertrag wird von einem spezialisierten Rechtsanwalt formell und inhaltlich überprüft. Besonderes Augenmerk liegt hierbei auf dem Erkennen möglicher Fallstricke fehlender oder unvorteilhafter Klauseln, welche sich für Sie nachteilig erweisen könnten. Rechtswidrige, rechtlich zweifelhafte oder für Sie verbesserungswürdige Vertragspassagen werden identifiziert und neue verbesserte Formulierungen oder Änderungen werden falls notwendig vorgeschlagen. Nach Prüfung des Vertrages haben Sie eine rechtssichere Einschätzung Ihrer Vertragsdokumente vorliegen und sind damit selbständig in der Lage, die rechtliche Prüfung und Kontrolle nachzuvollziehen. Mit Hilfe des yourXpert-Vertragschecks können Sie dann die notwendigen Korrekturen des Vertrages einfordern.

Welche Unterlagen werden zur Prüfung benötigt und wie kann ich sie übermitteln?

Für die Prüfung wird der Ihnen vorliegende Arbeitsvertrag benötigt. Die Übermittlung der Unterlagen funktioniert absolut sicher (SSL-verschlüsselt) und völlig unkompliziert über die Upload-Funktion. Hier können Sie Ihre Unterlagen ganz einfach hochladen, sodass diese dann direkt von Ihrem Anwalt eingesehen werden können.

Was kostet die Arbeitsvertrags-Prüfung?

Die Prüfung Ihres Vertrags innerhalb 24h kostet 84 € zzgl. 2,00 € Einstellgebühr, inkl. MwSt. In dringenden Fällen ist auch eine Beantwortung innerhalb 12h oder 4h möglich!

In manchen Fällen überschreitet eine Anfrage, z.B. aufgrund ihres Umfangs, den Wert des hier angegebenen Festpreises. Dann ist es dem Experten vorbehalten, Ihnen einen neuen Preis vorzuschlagen. Selbstverständlich liegt die Entscheidung, ob Sie das neue Angebot annehmen möchten, bei Ihnen.

Wann kann ich mit einem Prüfbericht rechnen?

Garantiertes Prüfergebnis innerhalb 24h, in dringenden Fällen ist auch eine Beantwortung innerhalb 12h oder 4h möglich!

Wer kann meinen Prüfauftrag lesen? Wird meine Anfrage öffentlich sichtbar sein?

Lediglich Sie und Ihr Anwalt können Ihre Anfrage lesen. Aus datenschutzrechtlichen Gründen ist Ihre Anfrage zu keiner Zeit öffentlich einsehbar. 


Welche Zahlungsmöglichkeiten habe ich?

Auf yourXpert stehen Ihnen alle relevanten Zahlungsweisen zur Verfügung, u.a.:

  • Paypal
  • Sofortüberweisung
  • Kreditkarte (VISA, MasterCard)

Arbeitsvertrag ganz einfach online prüfen lassen

Sie stehen vor einer neuen Herausforderung und der Arbeitsvertrag ihres zukünftigen Arbeitgebers liegt bereits vor Ihnen auf dem Tisch? Häufig ist die Freude über den neuen Job  groß und der Vertrag daher schnell unterzeichnet. Nicht selten finden sich in Arbeitsverträgen jedoch kritische Formulierungen und Fallstricke wieder, die für den Arbeitnehmer unangenehme Auswirkungen haben können. Nehmen Sie sich daher vor Unterzeichnung ausreichend Zeit um die exakte Bedeutung der jeweiligen Klauseln im Arbeitsvertrag zu verstehen und eventuelle Fallstricke zu identifizieren.

Nachfolgenden Punkten sollten Sie vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrages besondere Beachtung schenken:

  • Tätigkeitsbeschreibung
    In Ihrem Arbeitsvertrag sollte nicht nur Ihre Funktion angegeben sein, sondern auch Ihre Tätigkeit und ggf. Verantwortungsbereich möglichst detailliert beschrieben sein.
     
  • Arbeitszeit und Überstunden
    Ist in Ihrem Vertrag definiert, wie sich die in Stunden angegebene Arbeitszeit auf die Tage der Arbeitswoche verteilt? Beinhaltet der Vertrag eine korrekte Überstundenklausel?
     
  • Urlaubsregelung
    Ist im Vertrag eine individuelle Urlaubsregelung z.B. in Bezug auf den Übertrag von Urlaubstagen in das neue Jahr enthalten?
     
  • Gehalt, Sonderzahlungen, variable Vergütung und Boni
    Falls „betriebsüblich“ sollten Sonderzahlungen wie bspw. Weihnachtsgeld  im Vertrag festgehalten werden. Bei Regelungen bzgl. variabler Vergütung sollte auf eine klare Definition der Kriterien für die Zielerreichung geachtet werden.
     
  • Kündigungsfrist
    Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt für Arbeitgeber und -nehmer  vier Wochen und verlängert sich in Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit. Lange Kündigungsfristen stellen für Sie zum einen eine Sicherheit dar, können aber bei einem gewünschten Jobwechsel hinderlich werden. Wenn möglich verhandeln Sie, dass eine vertraglich verlängerte Kündigungsfrist nur für Ihren zukünftigen Arbeitgeber gilt.
     
  •  Ausschlussklauseln
    Beinhaltet Ihr Vertrag Ausschlussklauseln? Wenn ja sollten Sie versuchen diese aus dem Vertrag streichen zu lassen. Ausschlussfristen in Verträgen verkürzen Verjährungsfristen und bringen nicht selten Nachteile für Arbeitnehmer mit sich. 

Da das Identifizieren von nebulösen Formulierungen und Fallstricken für nicht-Juristen in der Regel nicht einfach ist, empfiehlt es sich den Arbeitsvertrag vor Unterzeichnung von einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht prüfen zu lassen. Gehen Sie auf Nummer sicher und lassen Sie Ihren Arbeitsvertrag noch heute von einem zertifizierten Anwalt des ZDF WISO Testsiegers yourXpert prüfen. Sie erhalten innerhalb 24 Stunden eine kompetente Vertragsprüfung und haben im Nachgang die Möglichkeit so viele kostenlose Rückfragen zu stellen, bis alle Unklarheiten beseitigt sind und Sie zu 100% zufrieden sind. Jetzt Arbeitsvertrag prüfen lassen!