E-Mail oder Benutzername: Passwort: Passwort vergessen?
ODER Login mit Google
  • Kostenlos registrieren
  • Hilfe & Service
Kostenlose Anfrage
Zurück zu allen Antworten

yourXpert:
(Rechtsanwalt)
online




zertifiziert
Dieser Experte hat seine Qualifikation nachgewiesen und ist von uns zertifiziert!

Geld-Zurück-Garantie
Geld-Zurück-Garantie: Dieser Experte bietet Ihnen für X-Mails eine Geld-zurück-Garantie: War die Beratung inhaltlich nicht korrekt, erhalten Sie Ihr Geld zurück!
"Als Mandant stehen Sie mit Ihrem Rechtsproblem immer an erster Stelle. Auf dieser Grundlage berate ich Sie juristisch fundiert, interessengerecht, wirtschaftliche Gesichtspunkte nicht außer Acht lassend."
yourXpert wurde ausgezeichnet
1. Platz Internetauftritt und Datensicherheit
Online-Beratung
Testsieger
in der
ZDF-Sendung WISO
Im Test: 5 Anbieter
Sendung vom 28.10.2013
Online-Rechtsberatung
Branchengewinner
"Erlebter Kundenservice"
DIE WELT
Service-Champions 2017
Im Test: 8 Anbieter
Veröffentl. in DIE WELT, 19.10.17
Kundenmeinungen
Qualifizierte Experten
Bereits 14.215 Bewertungen bestätigen den hohen Beratungsstandard unserer Experten:
4,8 / 5,0
sehr gut
» Mehr dazu hier

Kündigung

| Preis: 33 € | Arbeitsrecht
Beantwortet von Rechtsanwalt Karlheinz Roth

Sehr geehrter Herr Roth,
mir wurde während meiner Probezeit als kaufmännischer Angestellter (ohne Angabe von Gründen) gekündigt. Der AG sagte, er werde meinen letzten Lohn erst zahlen, wenn ich einen detaillierten Stundennachweis liefere. Dieser ist weder schriftlich, noch mdl. vereinbart und wurde bis dato nie gefordert. Ich übernahm in den letzten 3 Wochen die Urlaubsvertetung meines Chefs und musste mich oft in den Aussendienst begeben. Der AG ist der Meinung, ich hätte nur im Büro bleiben und Rechnungen u. Aufträge abarbeiten sollen. Das war aber nicht machbar, da ich die alleinige Verantwortung hatte.
Ich musste in den Aussendienst, um z.B. Azubis mit Material zu versorgen und Objektbegehungen zu machen.
Mein Gehalt war zum 15. des Monats fällig und ist bis jetzt nicht eingegangen. Abgemeldet wurde ich vom AG überall ordnungsgemäß. Der letzte Gehaltsnachweis steht aus.
Wie sieht die Rechtslage aus und welche Schritte kann ich einleiten?
Ich habe keine Rechtsschutzversicherung.
Vielen Dank im Voraus und
mit frdl. Gruß
l. Saalbreiter


Sehr geehrter Ratsuchender,

vielen Dank für Ihre Anfrage, die ich auf der Grundlage der von Ihnen gemachten Angaben wie folgt beantworte:

Ihr Gehalt, vor allem auch die Frage der Fälligkeit der Auszahlung, ist in dem Arbeitsvertrag geregelt, so dass sich Ihr Arbeitgeber mit der Zahlung des Gehalts für den Monat September seit dem 16. September 2018 im Verzug befindet.

Hier sollten Sie nunmehr auf Zahlung bestehen und Ihren Arbeitgeber hierzu schriftlich auffordern, anderenfalls einen Anwalt mit der Wahrnehmung Ihrer Interessen beauftragen.

Ich hoffe, dass ich Ihnen in der Sache weiterhelfen konnte. Fragen Sie gerne nach, wenn etwas unklar geblieben ist, damit Sie hier zufrieden aus der Beratung gehen.

Einer positiven Bewertung sehe ich entgehen.

Gerne höre ich von Ihnen.

Mit freundlichen Grüßen

Karlheinz Roth

- Rechtsanwalt und zertifizierter Testamentsvollstrecker -

War diese Antwort hilfreich?

Sie haben eine Frage? Holen Sie sich jetzt kostenlos und unverbindlich Angebote unserer Experten ein!

Nach dem Einstellen Ihrer Frage erhalten Sie individuelle Preisangebote unserer Experten, aus welchen Sie einfach das für Sie passende Angebot auswählen können!

Unsere Experten stehen Ihnen jetzt zur Verfügung. Stellen Sie jetzt Ihre Frage!

Hier kostenlos und unverbindlich Angebote einholen!

Ähnliche Fragen