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Kündigung Arbeitsvertrag durch Arbeitnehmer während Corona

| Preis: 28 € | Arbeitsrecht
Beantwortet von Rechtsanwältin Silvana Grass

Sehr geehrte Frau Grass

Ich (Arbeitnehmer) möchte meinen Arbeitgeber ordnungsgemäß kündigen. Laut Vertrag muss die Kündigung zum Monatsende eingehen.
Ich sitze im Ausland fest und kann die Kündigung weder Unterschreiben (kein Drucker) noch persönlich überreichen (Ausreisesperre). Weiterhin ist das Büro vom Arbeitgeber nicht besetzt.
Wie kann ich eine rechtskräftige Kündigung des Arbeitsvertrages durchführen?

Mit freundlichen Grüßen
Karsten Balitzki

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Sehr geehrter Ratsuchender,

gemäß der gesetzlichen Vorschrift des § 623 BGB MUSS die Kündigung eines Arbeitsverhältnis ZWINGEND in Schriftform erfolgen. Dies bedeutet, dass der versand per Email oder gar per Fax ausscheidet.

Sie müssen also die Kündigung zumindest unterschreiben, Sie könnten Sie auch komplett handschriftlich verfassen. Da die Postämter in nahezu allen Ländern geöffnet sind, könnten Sie dieses Schreiben per (Einwurf)Einschreiben verschicken. Auch wenn die Firma geschlossen ist, ist davon auszugehen, dass die Geschäftsleitung den Briefkasten wegen der Geschäftspost regelmäßig leeren wird.

Eine Alternative wäre, dass Sie die Kündigung von einem Anwalt schreiben und von diesem versenden lassen. ABER: auch der Anwalt braucht, damit die Kündigung wirksam, eine von Ihnen unterschriebene Vollmacht. Zudem kann der Anwalt nicht kostenfrei tätig werden, wodurch bei dieser Variante  Kosten auf Sie zukommen.

Ich hoffe, Ihnen die Rechtslage vermittelt zu haben. Bitte fragen Sie nach, wenn noch Fragen offen geblieben sind.

Mit freundlichen Grüßen

RA Grass

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