Rechtsanwältin Uta Ordemann
1191 X-Mails
1062 Fragen am schwarzen Brett
* Erstellung und Prüfung von Aufhebungsverträgen
* Erstellung von Interims Manager Verträgen
* Erstellung und Prüfung von Zeugnissen
* Beratung im internationalen Arbeits- und Sozialrecht
* Prüfung von Arbeitsverträgen mit internationalem Bezug
Beratung in allen arbeitsrechtlichen Fragen, u.a.:
* Teilzeit- und Befristungsgesetz
* Bundesurlaubsgesetz
* Kündigungsschutzgesetz
* Entgelfortzahlungsgesetz
* Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
* Mutterschutzgesetz
* Arbeitsrechtliche Maßnahmen wie Abmahnungen und Versetzungen
Ich berate Sie auch gern in anderen Rechtsgebieten wie dem Medizin-, Sozial- und Sozialversicherungsrecht, Vereinsrecht und Medienrecht.
* Studium der Rechtswissenschaften u.a. in Freiburg, München und Hamburg sowie an der London School of Economics and Political Science und der Faculte Internationale de Droit Compare in Straßburg
* Zulassung zur Rechtsanwaltschaft am 1. August 1994
* 1990 - 1995: Leiterin Personal und Recht eines Hamburger Verlages
* 1995 - 2013: Syndikusanwältin und Geschäftsführerin bei 2 Wirtschafts- und Arbeitgeberverbänden in Hamburg mit internationaler Ausrichtung
* seit 1994: Tätigkeit als Rechtsanwältin in eigener Kanzlei mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
Es werden nur Erfahrungen und Bewertungen von Personen gelistet, die eine Beratung durch einen Experten über yourXpert in Anspruch genommen haben.
Wie prüfen wir die Echtheit von Kundenbewertungen?
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Beratungsschwerpunkte (Alle | Keine):
900 Kundenbewertungen:
Arbeitsrecht
Herzlichen Dank für die super Analyse und Beratung!
Arbeitsrecht
Herzlichen Dank. Top, wie immer!
Arbeitsrecht
Wie immer: pünktlich, klar formulierte und leicht verständliche Aussagen, immer wieder gern und nur zu empfehlen.
Arbeitsrecht
Danke für die schnelle Bearbeitung. Ihre Bewertung des Sachverhalts, ausführliche Erläuterung und der anschließende Ratschlag hat mit sehr geholfen.
Arbeitsrecht
Frau Ordemann ist einfach nur spitze! Nicht mal innerhalb von 4 Stunden haben ich eine sehr ausführliche Analyse & rechtliche Einschätzung zur fristlos erhaltenen Kündigung erhalten, so dass ich direkt in der Lage war, weitere Schritte zu überlegen, um keine Zeit zu verlieren. Gerne erneut wieder, große Unterstützung fachlich, die man als Laie in so einer besonderen Situation erst recht benötigt. Dankesehr liebe Frau Ordemann!
Arbeitsrecht
Ziel- und themenorientierte Beratung zu einer einfachen Anfrage hinsichtlich Kündigungsfrist der konkreten Situation erfolgte. Sachverständig und in freundlichem Ton. Trotz erster 'umfangreicher Fragestellung'. Ergebnis war die meinerseits gesuchte Information zur Einschätzung des angefragten Themas.
Die vielen 5-Sterne-Bewertungen sind wirklich gut begründet in der hohen Qualität der Beratung!
Erstklassige Beratung, auch bei Nachfragen und bei der Ausarbeitung von Vertragsentwürfen.
Sehr empfehlenswert und das Geld auf jeden Fall wert.
Arbeitsrecht
Antwort kam schneller als beauftragt und war sehr hilfreich. Frau RA Ordemann ist eine echte Expertin.
Wir bedanken uns auch dieses Mal für de tolle umfangreiche Beratung.
Arbeitsrecht
schnelle und kompetente Beratung, auch für einen Laien sehr gut verständlich formuliert
Erneut hat Frau RAin Ordermann uns die nötige Expertise in die Hand gegeben, um unser Anliegen zügig bearbeiten zu können.
Arbeitsrecht
vielen dank, top Rechtsberatung, sehr kompetent, große Hilfe
Arbeitsrecht
Vielen herzlichen Dank für die umfangreiche Überarbeitung, die konkreten Ausführungen und die präzisen Hinweise. Ich bin mehr als zufrieden, ja begeistert über das Ergebnis. Gerne werde ich wieder auf Ihre Dienste zurückkommen.
Sehr kompetente, erfahrene und sympathische Anwältin. Kann Sie nur empfehlen!
Schnelle Reaktung und ausführliche, schriftliche Antwort mit Erläuterungen - genau so soll das sein! VIELEN DANK!!
Arbeitsrecht
Top Beratung. Schnell und kompetent. Vielen Dank!
Arbeitsrecht
Ausgezeichnet in jeder Hinsicht: kompetente, verständliche Einschätzung und Beratung auf den Punkt mit klarer Handlungsempfehlung. Ausgesprochen hilfreich sowie menschlich überaus sympathisch und nahbar.
Arbeitsrecht
Eine Beratung mit dem Prädikat: Nummer Sicher!
Sehr empfehlenswert.
Frau Ordemann hat mich bereits zum wiederholten Mal sehr kompetent und freundlich im Hinblick auf mein Arbeitszeugnis beraten. Ich bin mit dem Ergebnis sehr zufrieden und bedanke mich für ihre Unterstützung.
Ich kann nur behaupten: Wer auf Nummer Sicher gehen will, lässt sich von Frau Ordermann beraten.
Top Beratung garantiert.
Nach der Konsultation mit Frau Ordermann bei arbeitsrechtlichen Fragen fühle ich mich jedesmal sicher.
Kann nur empfehlen.
Arbeitsrecht
Die Beratungskompetenz von Frau Ordermann in Sachen Arbeitsvertrag/-recht hat uns voll überzeugt.
Wir fühlen uns bei ihr sehr gut aufgehoben und dadurch sicherer.
Arbeitsrecht
Frau Ordemann nahm sich ausreichend Zeit, um mein Anliegen sorgfältig zu verstehen. Dies zeugt von einem ausgeprägten Interesse an den Belangen des Klienten. Die Beratung war äußerst gründlich und gut strukturiert, was mir half, die komplexen rechtlichen Aspekte meines Falls besser einzuordnen.
Arbeitsrecht
Schnelle und kompetente Beratung
Sozialversicherungsrecht
Sehr schnell, umfassend und verständlich. Vielen herzlichen Dank!
Arbeitsrecht
Immer wieder begeistert und sehr zufrieden über die schnelle und kompetente Bearbeitung meines Anliegens. Vielen Dank!
Arbeitsrecht
Alles ok, zeitnahe fundierte Antwort als Word Dokument
Präzise. Ausführlich. Nachhaltig !
Für mich: Konkurrenzlos.
Arbeitsrecht
Schnell und hilfreich wie gewohnt!
Arbeitsrecht
Ich bin absolut zufrieden. Das Ergebnis mit Erfolg gekennzeichnet. Schnelles reagieren. Weiterempfehlung zu 100 Prozent.
Arbeitsrecht
Exzellent wie immer!
Arbeitsrecht
Die Rückmeldung zum Arbeitszeugnis erfolgte sehr schnell und war klar strukturiert sowie eindeutig formuliert. Perfekt für die weitere Abstimmung mit dem Arbeitgeber.
Sehr freundlicher Kontakt sowie kompetente Bearbeitung meiner Fragestellung.
Vereinsrecht
Das Anliegen wurde wieder sehr zügig und präzise bearbeitet, sehr hilfreich!
Rechtsberatung bis ins Detail, genau auf den Punkt.
Vielen Dank Frau Ordemann.
Arbeitsrecht
Wie gewohnt hervorragend. Danke!
Arbeitsrecht
Frau Ordemann ist Expertin im Arbeitrecht und nur weiter zu empfehlen, sie antwortet sehr schnell und sehr kompetent! Vielen vielen Dank
Arbeitsrecht
Vertrauenswürdig und kompetent.
schnelle fachliche bearbeitung!
Sozialversicherungsrecht
Vielen Dank Frau Ordemann für die sehr schnellen kompetenten und freundlichen Rückmeldungen und Beratungen in Fragen des Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts, insbesondere auch mit Auslandssachverhalten. Ich kann hier nur meine ausdrückliche Empfehlung aussprechen.
Ich bin absolut zufrieden. Höchste Kompetenz und Einfühlungsvermögen. Ich kann Frau Ordemann absolut weiter empfehlen.
Ich bin absolut zufrieden. Schnelles reagieren. Freundlichkeit. Ich kann die Expertin zu 100% weiter empfehlen.
Arbeitsrecht
Ich wurde bestens bedient und mit dem Ergebnis sehr zufrieden!
Arbeitsrecht
Umfassende und verständliche Beratung.
Arbeitsrecht
Sehr rasche und schnelle Antwort - gerne nochmal!
Sehr kompetente Hilfe von FRau Ordemann bezüglich meines Anliegens als KündigungsLAIE. Sehr weiter zu empfehlen!
Arbeitsrecht
Danke für die äußerst kompetente und kurzfristige Beantwortung!
Arbeitsrecht
Vielen Dank für die Beratung!
Arbeitsrecht
Vielen Dank!
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| Betreff | Kategorie |
|---|---|
| Kündigungsfrist Arbeitnehmer | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Prüfung Aufhebungsvertrag | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Angestellter vs. Selbstständig - Versicherung | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Willkürliche Arbeitszeitänderung, von 35 Std auf 37.5 Stunden Woche | Arbeitsrecht |
| Prüfung einer Aufhebungsvereinbarung | Arbeitsrecht |
| Eigenkündigung vor möglicher Kurzarbeit | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Rechtsauskunft | Arbeitsrecht |
| Prüfung Verträge Minijob | Arbeitsrecht |
| Arbeitsrecht | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Fristlose Änderungskündigung, um Kurzarbeit beantragen zu können | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Keine Lohnzahlung nach Kündigung | Arbeitsrecht |
| Kündigungsfrist vor Arbeitsantritt | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Nachtzuschlag | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Gehalt | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Arbeitszeugnis überpfürung | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Steht mir eine Abfindung zu? | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Bezugsdauer ALG1 | Arbeitsrecht |
| Arbeitsverträge & Energiepreispauschale | Arbeitsrecht |
| Erstellung eines Arbeitszeugnisses | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Termination of working contract" | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Frage zu Bindungsvertrag | Arbeitsrecht |
| Termination of working contract | Arbeitsrecht |
| Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Ist die Abfindungssumme angemessen?" | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Aufhebungsvertrag (Abfindung / Arbeitsamt) | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Mein neuer Job und damit zusammenhängende Fragen | Arbeitsrecht |
| Fristlose Kündigung | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Urlaubsabgeltung in Probezeit | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Urlaubsanspruch nach Kündigung | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Ist die Abfindungssumme angemessen? | Arbeitsrecht |
| Bitte Vertrag durchsehen | Arbeitsrecht |
| Beurlaubung als Trainer | Arbeitsrecht |
| Kündigung wegen Ablehnung des Sicherheits ID | Arbeitsrecht |
| Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Vereinsrecht: Gehaltszahlung "in Anlehnung" und Geschäftsführung lt. Satzung" | Arbeitsrecht |
| Kündigung auf Wunsch des Arbeitgebers | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Eingruppierung IG Metall NRW | Arbeitsrecht |
| Arbeirszeugnis prüfen | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Vereinsrecht: Gehaltszahlung "in Anlehnung" und Geschäftsführung lt. Satzung | Arbeitsrecht |
| Stipendiumsvertrag auf Rückzahlungsverpflichtung prüfen | Arbeitsrecht |
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| Einstellungsvertrag zur Prüfung | Arbeitsrecht |
| 34 Jahre Bahnmitarbeiter | Arbeitsrecht |
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| Durchsicht Mitarbeitervertrag | Arbeitsrecht |
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| Prüfung Dienstwagenvertrag | Arbeitsrecht |
| Aufhebungsvertrag | Arbeitsrecht |
| Weiterbefristung eines Arbeitsvertrags nach WissZeitVG (KHM/Verena Friedrich) | Arbeitsrecht |
| Anfrage Prüfung Entwurf Arbeitsvertrag | Arbeitsrecht |
| Betriebliche Übung | Arbeitsrecht |
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| Berechnung Karenzentschädigung | Arbeitsrecht |
| Berechnung des Urlaubsanspruchs und Recht auf tatsächliche Urlaubsausübung | Arbeitsrecht |
| Nur Wochenarbeitszeit im Teilzeit-Arbeitsvertrag aber keine festen freien Tage | Arbeitsrecht |
| Refernz für ein Zwischenzeugnis | Arbeitsrecht |
| Prüfung Arbeitsvertrag | Arbeitsrecht |
| Arbeitsrecht | Arbeitsrecht |
| RV-Pflicht eins Dozenten Gesellschafter, der zu 50% an GmbH beteiligt ist | Sozialversicherungsrecht |
| Kündigung | Arbeitsrecht |
| Darf Arbeitgeber den Impfstatus im Personalfragebogen abfragen? | Arbeitsrecht |
| Prüfung | Arbeitsrecht |
| Kündigung eines Angestellten | Arbeitsrecht |
| Kündigung Arbeitsvertrag vor Arbeitsantritt und Beginn des Vertrages | Arbeitsrecht |
| Arbeitszeugnis | Arbeitsrecht |
| Arbeit | Arbeitsrecht |
| Neuer Vorgesetzter ein freier Mitarbeiter / Freelancer | Arbeitsrecht |
| Keine Schichtzulagen und Schichtzuschläge seit 3 Monaten | Arbeitsrecht |
| Kündigung eines Mitarbeiters | Arbeitsrecht |
| Teilzeitvereinbarung inkl. Büroarbeitsplatz in Telearbeit | Arbeitsrecht |
| Arbeitszeit Teillzeit Elternzeitrückkehrerin | Arbeitsrecht |
| Sozialversicherungspflicht bei Beschäftigung für 1 Tag | Arbeitsrecht |
| Arbeitsrecht | Arbeitsrecht |
| Sozialrecht: Krankenkassenwechsel | Sozialversicherungsrecht |
| Anordnung Kurzarbeit auf Vertragsbasis möglich | Arbeitsrecht |
| Kündigung vor Arbeitsbeginn | Arbeitsrecht |
| Unklare Aussage zu Kündigungsfrist in Arbeitsvertrag - was gilt? | Arbeitsrecht |
| Befristung ohne Sachgrund im AV gültig bei zweiter Anstellung | Arbeitsrecht |
| Antrag auf Brückenteilzeit | Arbeitsrecht |
| Einwertung Arbeitszeugnis in Schulnoten | Arbeitsrecht |
| Arbeitszeugnis prüfen lassen - Pro | Arbeitsrecht |
| Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Urlaubsanspruch nach AN Kündigung" | Arbeitsrecht |
| Gewohnheitsrecht | Arbeitsrecht |
| Aufhebungsvereinbarung von Arbeitgeber | Arbeitsrecht |
| ... wieviel Tage Urlaub eine MA nehmen muss, um eine komplette Woche frei zu ha | Arbeitsrecht |
| "Überstunden mit Gehalt abgegolten" im Vertrag ungültig? | Arbeitsrecht |
| Arbeitszeugnis prüfen lassen - Pro | Arbeitsrecht |
| Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "IT Freimitarbeiter Vertrag" | Arbeitsrecht |
| Überprüfung Arbeitsvertrag | Arbeitsrecht |
| Schreiben bzgl. des Falles Wochenend Dienste | Arbeitsrecht |
| IT Freimitarbeiter Vertrag | Arbeitsrecht |
| Entgeltfortzahlung Schüler + Studenten für Krank/Feiertag/Url. wenn sie arbeiten | Arbeitsrecht |
| Arbeitszeugnis Bewerten lassen | Arbeitsrecht |
| Bewertung Zwischenzeugnis | Arbeitsrecht |
| Antrag auf Brückenteilzeit | Arbeitsrecht |
| Überprüfung Entwurf Arbeitszeugnis | Arbeitsrecht |
| Gewohnheitsrecht | Architektenrecht |
| Kündigung einer Schwerbehinderten durch den Arbeitgeber | Arbeitsrecht |
| Freistellung mit sozialer Auslauffrist | Arbeitsrecht |
| Erstellung eines Arbeitszeugnisses in leitender Funktion | Arbeitsrecht |
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