Rechtsanwältin Uta Ordemann
1185 X-Mails
1062 Fragen am schwarzen Brett
* Erstellung und Prüfung von Aufhebungsverträgen
* Erstellung von Interims Manager Verträgen
* Erstellung und Prüfung von Zeugnissen
* Beratung im internationalen Arbeits- und Sozialrecht
* Prüfung von Arbeitsverträgen mit internationalem Bezug
Beratung in allen arbeitsrechtlichen Fragen, u.a.:
* Teilzeit- und Befristungsgesetz
* Bundesurlaubsgesetz
* Kündigungsschutzgesetz
* Entgelfortzahlungsgesetz
* Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
* Mutterschutzgesetz
* Arbeitsrechtliche Maßnahmen wie Abmahnungen und Versetzungen
Ich berate Sie auch gern in anderen Rechtsgebieten wie dem Medizin-, Sozial- und Sozialversicherungsrecht, Vereinsrecht und Medienrecht.
* Studium der Rechtswissenschaften u.a. in Freiburg, München und Hamburg sowie an der London School of Economics and Political Science und der Faculte Internationale de Droit Compare in Straßburg
* Zulassung zur Rechtsanwaltschaft am 1. August 1994
* 1990 - 1995: Leiterin Personal und Recht eines Hamburger Verlages
* 1995 - 2013: Syndikusanwältin und Geschäftsführerin bei 2 Wirtschafts- und Arbeitgeberverbänden in Hamburg mit internationaler Ausrichtung
* seit 1994: Tätigkeit als Rechtsanwältin in eigener Kanzlei mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
Es werden nur Erfahrungen und Bewertungen von Personen gelistet, die eine Beratung durch einen Experten über yourXpert in Anspruch genommen haben.
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Beratungsschwerpunkte (Alle | Keine):
898 Kundenbewertungen:
Arbeitsrecht
Fachlich gute und professionelle Anwältin.
Arbeitsrecht
Sehr schnelle Bearbeitung. Das Arbeitszeugnis ist super geworden und meine Erwartungen wurden übertroffen. Ich kann Frau Ordemann mit bestem Gewissen weiterempfehlen.
Vielen Dank.
Arbeitsrecht
Helpful, precise, exhaustive, complete, on time. Strongly recommended.
Vereinsrecht
Hallo Frau Ordemann,
Sie haben mir sehr schnell weiterhelfen können und es war ein angenehmes, sachliches Gespräch. Meine Fragen wurden alle nachvollziehbar beantwortet. Und die Fragen, die während dem Gespräch entstanden sind, wurden ebenfalls direkt erläutert und beantwortet.
Vielen Dank für Ihre schnelle Hilfe und bei künftigen Fragen werde ich definitiv wieder auf Sie zurückkommen.
Herzliche Grüße
Christina H.
Arbeitsrecht
Schnell, klar und auf den Punkt.
Arbeitsrecht
Das eine rechtliche Beratung so unkompliziert und professionell erfolgen kann, hätte ich vorher nicht geglaubt. 5 Sterne.
Arbeitsrecht
Sehr schnelle und ausführliche Antwort auf meine Fragen. Preisleistung 10 von 10 Punkten
Arbeitsrecht
Sehr schnelle und sehr gute Beratung. Thema wurde eingehend besprochen.
Vielen Dank
Sehr gerne wieder.
Arbeitsrecht
Danke für die zeitnahe, ausführliche und gut verständliche Antwort!
Arbeitsrecht
Sehr netter Kontakt, gute und schnelle Beratung, faire Preise…was will man mehr ?!
Jederzeit gerne wieder !
Arbeitsrecht
Sie ist sehr gut. Ich bin sehr froh, dass ich mit ihr gesprochen habe. Dankeschön
Arbeitsrecht
Sehr schnelle und sehr gute Beratung.
Kompetente und detaillierte Aufarbeitung meines Themas.
Vielen Dank
Arbeitsrecht
Gute, schnelle Beratung.
Arbeitsrecht
Bereits zum zweiten Mal wurde ich von Frau Odermann arbeitsrechtlich beraten.
Die Bearbeitung erfolgte wieder sehr schnell, freundlich, kompetent und verständlich.
Ich kann Frau Odermann uneingeschränkt weiterempfehlen.
Vielen Dank!
Arbeitsrecht
Sehr schnell, gründlich, hoch qualifiziert und zum fairen Preis.
Arbeitsrecht
Sehr kompetent und auf den Punkt genau beraten.
Arbeitsrecht
Besten Dank! Wieder schnell und ausführlich beraten. Gerne komme ich wieder auf Frau Ordemann zurück bei arbeitsrechtlichen Fragen. Sehr zu empfehlen.
Arbeitsrecht
Ich habe auf meine Frage unkompliziert und schnell eine kompetente Antwort erhalten, die mir sehr weitergeholfen hat. Dankeschön!
Arbeitsrecht
Sehr schnelle und ausführliche Bearbeitung
Arbeitsrecht
Könnte nicht besser sein. Danke und bis zum nächsten Mal!
Arbeitsrecht
Sehr schnelle und ausführliche Fragebeantwortung!
Arbeitsrecht
Hat alles prima funktioniert. Sehr schnelle und fachlich ausgezeichnete Beratung. Komme gerne wieder auf Sie zurück. Vielen Dank!
Arbeitsrecht
Hat alles prima funktioniert. Sehr schnelle und fachlich ausgezeichnete Beratung. Komme gerne wieder auf Sie zurück. Vielen Dank!
Arbeitsrecht
Tolle Hilfe!
Arbeitsrecht
umgehende ausführliche Antwort auf meine Anfrage. Vielen Dank und gerne wieder!
Arbeitsrecht
Erneut hervorragend! Vielen Dank!
Arbeitsrecht
Frau Ordemann hat mir bei der Erstellung eines Arbeitszeugnisses auf Englisch geholfen. Ihre Unterstützung und ihre Nachrichten kamen sehr schnell und zusätzlich zu der eigentlichen und sehr kompetenten Erstellung des Dokuments, hat sie sich darüber hinaus auch noch Zeit genommen ein paar weitergehende Fragen schnell, klar und verständlich zu beantworten.
Frau Ordemann ist sehr freundlich und ihre Hilfe habe ich als sehr ausführlich wahrgenommen. Unterm Strich, definitiv empfehlenswert!
Arbeitsrecht
Sehr gute, freundliche und empfehlenswerte Beantwortung einer Frage zum Arbeitsrecht und das sogar richtig schnell. Daher alles bestens wirklich super.
Wenn es geht und möglich wäre, wäre eine ganz kurze Antwort zu meiner Rückfrage noch super.
Aber wiegesagt alles bestens und sehr ausführlich und kompetent.
Ich kann Sie nur weiterempfehlen !!!
Arbeitsrecht
Sehr kompetente und freundliche Expertin, ich bin mit der Beratung sehr zufrieden. Gerne wieder
Arbeitsrecht
Vielen Dank für Ihre sehr gründliche und engagierte Arbeit! Vielleicht komme ich wegen eines Neuentwurfs noch einmal auf Sie zu.
Arbeitsrecht
Ausführliche und qualifizierte Beratung!
Schnelle Antworten, verständliche Erklärungen und eine sehr freundliche Kommunikation.
Sehr gerne wieder! Vielen Dank!
Arbeitsrecht
Alles super!
Arbeitsrecht
Sehr gute, schnelle und ausführliche Beantwortung!
Vielen Dank.
Arbeitsrecht
Sehr gute Beratung.
Arbeitsrecht
Frau Ordemann hat mich bezüglich meines Arbeitszeugnisses sehr gut beraten und hat sich zusätzlich bereit erklärt mein Arbeitszeugnis nach meinen Änderungen nochmal zu kontrollieren. Top Anwältin. Sehr gerne wieder.
Arbeitsrecht
Super schnelle und fachliche Beratung. Danke Frau Odermann
Arbeitsrecht
Sehr hilfreich! Eine klare Darstellung aus der Handlungen ableiten lassen! Absolut empfehlenswert!
Sozialversicherungsrecht
mein Anliegen wurde gelöst
Arbeitsrecht
Sehr schnell präzise Antwort anhand der vorliegenden Unterlagen
Ich danke
Arbeitsrecht
Vielen Dank für die freundliche, kompetente und super schnelle Beratung!
Arbeitsrecht
Vielen Dank! Alles wurde bestens und zügig beantwortet.
Arbeitsrecht
Frau Ordemann hat mich im Zuge meines Jobwechsels mehrmals umfassend beraten (Bewertung alter und neuer Arbeitsvertrag, Kündigungsschreiben, Bewertung und Optimierung Arbeitszeugnis). Sie hat meine Fragen kompetent, schnell und stets fristgerecht beantwortet. Ich bin äußerst zufrieden und kann Frau Ordemann als Arbeitsrecht-Expertin uneingeschränkt empfehlen!
Arbeitsrecht
Vielen Dank für Ihre exzellente Beratung! Und das am Wochenende ... :-)
Arbeitsrecht
Hervorragend!
Arbeitsrecht
Ich war sehr, sehr glücklich mit der sehr professionellen Hilfe von Frau Ordemann. Die Erstellung eines individuellen Angebotes für meinen speziellen Fall war sehr transparent und fair. Auf alle meine Fragen habe ich sehr schnelle fundierte Antworten erhalten.
Als Laie in Rechtsfragen habe ich mich jederzeit sehr verständlich und ausführlich beraten gefühlt.
Frau Ordemanns Beratung hat mir neuen Mut in der Auseinandersetzung mit meinem ehemaligem Arbeitgeber gegeben.
Ich konnte die Angelegenheit beruhigt in ihre Hände geben und endlich wieder durchschlafen. Durch Frau Ordemanns direkte Kontaktaufnahme mit dem Arbeitgeber konnte eine deutliche Verbesserung des Zeugnisses erreicht werden.
Ich würde mich jederzeit wieder bei arbeitsrechtlichen Fragen an Frau Ordemann wenden und kann ihren Expertenrat uneingeschränkt weiterempfehlen.
Arbeitsrecht
Vielen lieben Dank für die schnelle professionelle Hilfe.
Arbeitsrecht
Alles Bestens!
Arbeitsrecht
Exzellente Beratung zu fairen Preisen. Sogar zu später Stunde noch erreichbar. Hält selbstgesetzte Fristen penibel ein. Wir sind sehr zufrieden.
5 Sterne +
Arbeitsrecht
Sehr schnelle Bearbeitung meiner Zeugnisanalyse innerhalb weniger Stunden.
Die Analyse war sehr detailliert, ehrlich und mit klaren Empfehlungen bezüglich meiner speziellen Situation.
Ich wurde durch Frau Ordemann sehr gut beraten.
Arbeitsrecht
Besten Dank, bis zum nächsten mal.
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| Betreff | Kategorie |
|---|---|
| Willkürliche Arbeitszeitänderung, von 35 Std auf 37.5 Stunden Woche | Arbeitsrecht |
| Prüfung einer Aufhebungsvereinbarung | Arbeitsrecht |
| Eigenkündigung vor möglicher Kurzarbeit | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Rechtsauskunft | Arbeitsrecht |
| Prüfung Verträge Minijob | Arbeitsrecht |
| Arbeitsrecht | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Fristlose Änderungskündigung, um Kurzarbeit beantragen zu können | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Keine Lohnzahlung nach Kündigung | Arbeitsrecht |
| Kündigungsfrist vor Arbeitsantritt | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Nachtzuschlag | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Gehalt | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Arbeitszeugnis überpfürung | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Steht mir eine Abfindung zu? | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Bezugsdauer ALG1 | Arbeitsrecht |
| Arbeitsverträge & Energiepreispauschale | Arbeitsrecht |
| Erstellung eines Arbeitszeugnisses | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Termination of working contract" | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Frage zu Bindungsvertrag | Arbeitsrecht |
| Termination of working contract | Arbeitsrecht |
| Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Ist die Abfindungssumme angemessen?" | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Aufhebungsvertrag (Abfindung / Arbeitsamt) | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Mein neuer Job und damit zusammenhängende Fragen | Arbeitsrecht |
| Fristlose Kündigung | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Urlaubsabgeltung in Probezeit | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Urlaubsanspruch nach Kündigung | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Ist die Abfindungssumme angemessen? | Arbeitsrecht |
| Bitte Vertrag durchsehen | Arbeitsrecht |
| Beurlaubung als Trainer | Arbeitsrecht |
| Kündigung wegen Ablehnung des Sicherheits ID | Arbeitsrecht |
| Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Vereinsrecht: Gehaltszahlung "in Anlehnung" und Geschäftsführung lt. Satzung" | Arbeitsrecht |
| Kündigung auf Wunsch des Arbeitgebers | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Eingruppierung IG Metall NRW | Arbeitsrecht |
| Arbeirszeugnis prüfen | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
| Vereinsrecht: Gehaltszahlung "in Anlehnung" und Geschäftsführung lt. Satzung | Arbeitsrecht |
| Stipendiumsvertrag auf Rückzahlungsverpflichtung prüfen | Arbeitsrecht |
| Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Betriebliche Übung" | Arbeitsrecht |
| Einstellungsvertrag zur Prüfung | Arbeitsrecht |
| 34 Jahre Bahnmitarbeiter | Arbeitsrecht |
| Urlaub in der Elternzeit auszahlen | Arbeitsrecht |
| Durchsicht Mitarbeitervertrag | Arbeitsrecht |
| Gehaltsanpassung Außer - Tariflicher Mitarbeiter | Arbeitsrecht |
| Resturlaub bei Kündigung abgelten | Arbeitsrecht |
| Prüfung Dienstwagenvertrag | Arbeitsrecht |
| Aufhebungsvertrag | Arbeitsrecht |
| Weiterbefristung eines Arbeitsvertrags nach WissZeitVG (KHM/Verena Friedrich) | Arbeitsrecht |
| Anfrage Prüfung Entwurf Arbeitsvertrag | Arbeitsrecht |
| Betriebliche Übung | Arbeitsrecht |
| Betriebszugehörigkeit bei Betriebsübergang | Arbeitsrecht |
| ungeklärter Versicherungsstatus / fehlende Krankenversicherung | Sozialversicherungsrecht |
| Berechnung Karenzentschädigung | Arbeitsrecht |
| Berechnung des Urlaubsanspruchs und Recht auf tatsächliche Urlaubsausübung | Arbeitsrecht |
| Nur Wochenarbeitszeit im Teilzeit-Arbeitsvertrag aber keine festen freien Tage | Arbeitsrecht |
| Refernz für ein Zwischenzeugnis | Arbeitsrecht |
| Prüfung Arbeitsvertrag | Arbeitsrecht |
| Arbeitsrecht | Arbeitsrecht |
| RV-Pflicht eins Dozenten Gesellschafter, der zu 50% an GmbH beteiligt ist | Sozialversicherungsrecht |
| Kündigung | Arbeitsrecht |
| Darf Arbeitgeber den Impfstatus im Personalfragebogen abfragen? | Arbeitsrecht |
| Prüfung | Arbeitsrecht |
| Kündigung eines Angestellten | Arbeitsrecht |
| Kündigung Arbeitsvertrag vor Arbeitsantritt und Beginn des Vertrages | Arbeitsrecht |
| Arbeitszeugnis | Arbeitsrecht |
| Arbeit | Arbeitsrecht |
| Neuer Vorgesetzter ein freier Mitarbeiter / Freelancer | Arbeitsrecht |
| Keine Schichtzulagen und Schichtzuschläge seit 3 Monaten | Arbeitsrecht |
| Kündigung eines Mitarbeiters | Arbeitsrecht |
| Teilzeitvereinbarung inkl. Büroarbeitsplatz in Telearbeit | Arbeitsrecht |
| Arbeitszeit Teillzeit Elternzeitrückkehrerin | Arbeitsrecht |
| Sozialversicherungspflicht bei Beschäftigung für 1 Tag | Arbeitsrecht |
| Arbeitsrecht | Arbeitsrecht |
| Sozialrecht: Krankenkassenwechsel | Sozialversicherungsrecht |
| Anordnung Kurzarbeit auf Vertragsbasis möglich | Arbeitsrecht |
| Kündigung vor Arbeitsbeginn | Arbeitsrecht |
| Unklare Aussage zu Kündigungsfrist in Arbeitsvertrag - was gilt? | Arbeitsrecht |
| Befristung ohne Sachgrund im AV gültig bei zweiter Anstellung | Arbeitsrecht |
| Antrag auf Brückenteilzeit | Arbeitsrecht |
| Einwertung Arbeitszeugnis in Schulnoten | Arbeitsrecht |
| Arbeitszeugnis prüfen lassen - Pro | Arbeitsrecht |
| Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Urlaubsanspruch nach AN Kündigung" | Arbeitsrecht |
| Gewohnheitsrecht | Arbeitsrecht |
| Aufhebungsvereinbarung von Arbeitgeber | Arbeitsrecht |
| ... wieviel Tage Urlaub eine MA nehmen muss, um eine komplette Woche frei zu ha | Arbeitsrecht |
| "Überstunden mit Gehalt abgegolten" im Vertrag ungültig? | Arbeitsrecht |
| Arbeitszeugnis prüfen lassen - Pro | Arbeitsrecht |
| Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "IT Freimitarbeiter Vertrag" | Arbeitsrecht |
| Überprüfung Arbeitsvertrag | Arbeitsrecht |
| Schreiben bzgl. des Falles Wochenend Dienste | Arbeitsrecht |
| IT Freimitarbeiter Vertrag | Arbeitsrecht |
| Entgeltfortzahlung Schüler + Studenten für Krank/Feiertag/Url. wenn sie arbeiten | Arbeitsrecht |
| Arbeitszeugnis Bewerten lassen | Arbeitsrecht |
| Bewertung Zwischenzeugnis | Arbeitsrecht |
| Antrag auf Brückenteilzeit | Arbeitsrecht |
| Überprüfung Entwurf Arbeitszeugnis | Arbeitsrecht |
| Gewohnheitsrecht | Architektenrecht |
| Kündigung einer Schwerbehinderten durch den Arbeitgeber | Arbeitsrecht |
| Freistellung mit sozialer Auslauffrist | Arbeitsrecht |
| Erstellung eines Arbeitszeugnisses in leitender Funktion | Arbeitsrecht |
| Kündigung / Abfindung / Einholung 2. Meinung | Arbeitsrecht |
| Hilfe - Nach der Elternzeit: Kündigung durch den Arbeitgeber | Arbeitsrecht |
| Prüfung meines Arbeitszeugnisses | Arbeitsrecht |
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