Rechtsanwältin Uta Ordemann
1161 X-Mails
1054 Fragen am schwarzen Brett
* Erstellung und Prüfung von Aufhebungsverträgen
* Erstellung von Interims Manager Verträgen
* Erstellung und Prüfung von Zeugnissen
* Beratung im internationalen Arbeits- und Sozialrecht
* Prüfung von Arbeitsverträgen mit internationalem Bezug
Beratung in allen arbeitsrechtlichen Fragen, u.a.:
* Teilzeit- und Befristungsgesetz
* Bundesurlaubsgesetz
* Kündigungsschutzgesetz
* Entgelfortzahlungsgesetz
* Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
* Mutterschutzgesetz
* Arbeitsrechtliche Maßnahmen wie Abmahnungen und Versetzungen
Ich berate Sie auch gern in anderen Rechtsgebieten wie dem Medizin-, Sozial- und Sozialversicherungsrecht, Vereinsrecht und Medienrecht.
* Studium der Rechtswissenschaften u.a. in Freiburg, München und Hamburg sowie an der London School of Economics and Political Science und der Faculte Internationale de Droit Compare in Straßburg
* Zulassung zur Rechtsanwaltschaft am 1. August 1994
* 1990 - 1995: Leiterin Personal und Recht eines Hamburger Verlages
* 1995 - 2013: Syndikusanwältin und Geschäftsführerin bei 2 Wirtschafts- und Arbeitgeberverbänden in Hamburg mit internationaler Ausrichtung
* seit 1994: Tätigkeit als Rechtsanwältin in eigener Kanzlei mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
Es werden nur Erfahrungen und Bewertungen von Personen gelistet, die eine Beratung durch einen Experten über yourXpert in Anspruch genommen haben.
Wie prüfen wir die Echtheit von Kundenbewertungen?
Kundenbewertungen, die als verifiziert gekennzeichnet sind, wurden von Kund*innen getätigt, die mit ihrem registrierten Kundenkonto eine kostenpflichtige Beratung erworben haben. Nach Zahlung und Beratungsabschluss erhalten unsere Kund*innen einen Bewertungslink und haben darüber die Möglichkeit, eine entsprechende Bewertung abzugeben.
Bei unseren Bewertungen handelt es sich ausschließlich um verifizierte Bewertungen.
Der auf den Profilen unserer Expert*innen angezeigte Bewertungsdurchschnitt setzt sich ausschließlich aus verifizierten Bewertungen zusammen. Jeder Bewertung wird für die Berechnung des Bewertungsdurchschnitts dabei die gleiche Gewichtung zugemessen.
Wir veröffentlichen alle Kundenbewertungen, unabhängig von der Anzahl der vergebenen Sterne. Eine Löschung findet nur statt, wenn wir dazu rechtlich verpflichtet sind (z.B. beleidigender Inhalt).
Beratungsschwerpunkte (Alle | Keine):
885 Kundenbewertungen:
Arbeitsrecht
Sehr geehrte Frau Ordemann,
ich Danke Ihnen für Ihre ausführliche und meiner Meinung entsprechenden Beurteilung dieses Zeugnisses.
Selbst so eindeutige Fehler wie ein unkorrektes Datum sind mir nicht aufgefallen.
Sie sind mir eine große Hilfe gewesen. Ich hoffe ich bekomme mit Ihren zahlreichen Hinweisen und Ratschlägen ein passendes Zeugnis zu meiner geleisteten Arbeit.
Arbeitsrecht
Sehr schnelle und umfassende Antwort mit weiterführenden Tipps.
Vielen Dank!
Arbeitsrecht
Top!!
Arbeitsrecht
Ich habe den Eindruck, dass der Bereich nachvertragliches Wettbewerbsverbot, zu dem ich die Anfrage gestellt habe, nicht zum Beratungsschwerpunkt gehört.
Beispielweise wundert sich die Anwältin über die lange Vorlauffrist für den Verzicht auf das Wettbwerbsverbot in meinem Arbeitsvertrag. Ich meine, dass dies ist in § 75a HGB geregelt ist, oder sehe ich das falsch ?
Leider wurde auf die 110 % Grenze nach § 74c Abs. 1 HGB nicht eingegangen.
Antwort des Experten: Sehr geehrter Ratsuchender,
Sie haben Ihre Anfrage nun schon zum 2. Mal bei yourXpert in etwas abgewandelter Form eingestellt, was mich schon verwundert hatte. Offensichtlich hatten Sie die Hoffnung, dass Sie doch noch irgendwie an die Karenzentschädigung von Ihrem Noch-Arbeitgeber kommen können. Ziel Ihrer Frage war immer, wie komme ich die Entschädigungszahlung von meinem Noch-Arbeitgeber wegen des nachvertraglichen Wettbewerbsverbots, auch wenn ich bei einem Arbeitgeber anfange, der von dem nachvertraglichen Wettbewerbsverbot räumlich nicht erfasst ist. In einem solchen Fall steht Ihnen die Entschädigung nun einmal nicht zu. Der Gesetzgeber wollte gerade vermeiden, dass sich ein Arbeitnehmer auf Kosten seines früheren Arbeitgebers bereichert. Daher kam es auch auf die 110 % Grenze in Ihrem Fall nicht mehr an. M.E. ist weder Ihre Haltung gegenüber Ihrem Noch-Arbeitgeber noch Ihre Bewertung redlich.
Mit freundlichen Grüßen
Uta Ordemann
Rechtsanwältin
Arbeitsrecht
Tolle, kompetente Beratung und unheimlich schnelle Reaktion, auch be mehreren Rückfragen. Herzlichen Dank nochmal für Ihre super Unterstützung. Ich war sehr froh darüber Sie hier quasi "an meiner Seite" haben.
Arbeitsrecht
Sehr ausführliche Beratung
Arbeitsrecht
sehr zügige und ausführliche Beantwortung
Arbeitsrecht
Klare, kompetente Beantwortung meiner Fragen. Weitergehende Hinweise um Fehler meinerseits zu vermeiden
Arbeitsrecht
Sehr schnelle und gute Bewertung.
Wünschenswert wäre jedoch noch wenn mehr auf die Abstände & Leerzeichen (Geheimcode) eingegangen wäre.
Arbeitsrecht
Die Überarbeitung des Arbeitszeugnisses war sehr überzeugend und innerhalb kürzester Zeit erledigt.
Arbeitsrecht
Vielen Dank für die ausführliche Bewertung !!!
Arbeitsrecht
Kompetent, zuverlässig und ausführlich!
Arbeitsrecht
Vielen Dank für die schnelle Hilfe und vor allem sehr Kompetent.
Die Bewertungen und Bemerkungen haben mir geholfen mein Zeugnis entsprechend anpassen zu lassen.
Absolute Empfehlung !!!
Arbeitsrecht
Ich bin mit der erbrachten Leistung vollkommen zufrieden.
Arbeitsrecht
Vielen Dank! Die Erstellung meines Arbeitszeugnises ging schneller als erwartet! Danke für die Anmehrkungen dazu! gerne wieder.
Sozialrecht
Sehr freundliche und sehr kompetente Expertin! Sie hat sogar ein Thema noch nachrecherchiert und mich dazu noch einmal angerufen. Ich würde ihre Beratung jederzeit wieder in Anspruch nehmen.
Arbeitsrecht
ausführlich
Arbeitsrecht
Eine wirklich tolle, praktische und verständliche Auswertung meiner Fragen.
Absolut empfehlenswert, Danke !
Arbeitsrecht
schnell, hilfreich und klar geantwortet!!
Arbeitsrecht
alles gut
Sozialrecht
Kompetent, zuverlässig und ausführlich, somit hat sich Klarheit
in der Sachfrage ergeben; jederzeit wieder.
Arbeitsrecht
Vielen Dank für die tolle Erledigung!
Viele Grüße
Ildiko Hahn
Arbeitsrecht
Sehr schnelle und ausgiebige Einschätzung meines Anliegens.
Würde ich wieder so buchen.
Vielen Dank.
Arbeitsrecht
Superschneller und vor Allem sehr kompetenter Service.
Die fundierten Bewertungen und Bemerkungen haben mir sehr weitergeholfen um mein Zeugnis entsprechend anpassen zu lassen. Sehr zu empfehlen.
Arbeitsrecht
Vielen herzlichen Dank für die Unterstützung. Die Beurteilung des Arbeitszeugnisses erfolgte verständlich und kompetent. Hat mir sehr weiter geholfen und ich bin sehr zufrieden mit dem Feedback der Expertin.
Arbeitsrecht
Sehr schnelle Antwort, der Sachverhalt wurde gut und verständlich erklärt
Arbeitsrecht
Vielen herzlichen Dank für die Unterstützung! Bin sehr zufrieden!
Arbeitsrecht
Sehr schnelle Reaktion auf Anfragen, Bearbeitung des Anliegens blitzschnell - gerne wieder, vielen Dank!
Arbeitsrecht
Das Arbeitszeugnis und weitere Frage dazu wurde sehr professionell, schnell und freundlich berbeitet. Ich bin sehr zufrieden.
Arbeitsrecht
Ich bin hin und weg. Eine sehr freundliche Anwältin, die ihren Beruf mit Herz und Passion ausübt. Fachlich wurde meine Frage ebenfalls sehr gut und vor allem umfangreich beantwortet. Fazit: TOP!!!
Arbeitsrecht
Eine freundliche Beratung, aber inhaltlich nicht ganz korrekt.
Antwort des Experten: Sehr geehrter Ratsuchender,
dann lag hier offensichtlich ein Missverständnis vor. Ich hatte Sie in dem Telefonat so verstanden, dass es hier um den gesetzlichen Rentenversicherungsbeitrag geht. Dieser Beitragssatz ist auf 18,6 % im Jahr 2018 begrenzt. Insofern war die Auskunft korrekt. Es bietet sich für Sie zukünftig unter Umständen die schriftliche Beratung an, da der Sachverhalt dann ganz konkret von Ihnen dargelegt werden kann.
Mit freundlichen Grüßen
Uta Ordemann
Rechtsanwältin
Arbeitsrecht
Alles bestens.
Arbeitsrecht
Alles GUT.
Arbeitsrecht
Obwohl erst abends gesendet, schon am nächsten Morgen ein überarbeitetes Exemplar zurück erhalten. Alles sehr kompetent, sehr nett und unglaublich fix.
Vielen herzlichen Dank - Bei anderweitigen Fragen werde ich wieder den Kontakt aufsuchen.
Arbeitsrecht
Frau RAin Ordemann hat wiederholt super schnell und ausführlich - sogar am 30.4. und 1.5.18 - geantwortet.
Das hat mir persönlich sehr weiter geholfen.
Absolut empfehlenswert!!!
Arbeitsrecht
Ausgezeichnete Beratung! Bin sehr zufrieden mit dem Feedback und den Anmerkungen der Rechtsanwältin. Vielen Dank.
Arbeitsrecht
Ohne viele Worte: EINFACH GUT!
Sozialrecht
Herzlichen Dank. Sie haben mir sehr geholfen.
Arbeitsrecht
Ich bin sehr zufrieden mit dem Antwortschreiben bzw. den Expertentipps von Frau Ordemann. Ich werde Frau Ordemann und yourxpert weiter empfehlen. Trotz anfänglicher Skepsis bei der Nutzung der Onlineplattform wurde ich eines Besseren belehrt. Vielen Dank!
Arbeitsrecht
Sehr geehrte Frau Ordemann,
vielen Dank für die rasche und hilfreiche Betatung.
Jetzt ist zu hoffen das das Zeugnis auf dieser Basis neu augestellt wird.
Mit freundlichen Grüßen
D. B.
Sozialrecht
Schnell und sehr kompetent.
Arbeitsrecht
Sehr schnelle Antwort auch bei weiteren Rückfragen. Ich bin zu 100% zufrieden.
Arbeitsrecht
Sehr gut, vielen Dank.
Arbeitsrecht
Super schnell und einfach verständlich geantwortet! Ich habe den Rat befolgt. Danke
Arbeitsrecht
Überaus schnell, fachlich kompetent und sehr freundlich! Hier fühlten wir uns wunderbar beraten und bedanken und herzlich!
Arbeitsrecht
Mein Auftrag wurde schnell ausgeführt und dann ich bekam eine übersichtliche und verständliche Erläuterung zu meinem Arbeitszeugnis. Ich bin mit dem Ergebnis sehr zufrieden und meine Anforderungen wurden erfüllt.
Arbeitsrecht
Kompetente Beurteilung nach wenigen Stunden!
Ich fühle mich sehr gut beraten!
Arbeitsrecht
Sehr schnelle, umfangreiche, freundliche, sympatische und absolut kompetente Bearbeitung meines Anliegens. Fühle mich sehr gut aufgehoben.
Sehr geehrte Frau Ordemann,
vielen Dank für Ihre Hilfe.
Viele Grüsse
Arbeitsrecht
Schnelle und sehr gute Beratung.
Arbeitsrecht
Alles bestens, detaillierte und hilfreiche Antwort, hat mir sehr geholfen .. vielen Dank!
- |«
- «
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- »
- »|
Betreff | Kategorie |
---|---|
Prüfung und ggf. Optimierung Arbeitsvertrag | Arbeitsrecht |
Änderung der Homeoffice-Zeiten | Arbeitsrecht |
Telefonat vom 09.04.2024 - fehlerhafte Bescheinigung von Krankengeld | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Prüfung Arbeitsvertrag CEO | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Betriebsbedingten Kündigung | Arbeitsrecht |
Ablauf Entlastung/Wahl Mitgliederversammlung im Verein... | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Frage zur Zusammensetzung von Gehalt und Rente ausländischer Arbeitgeber | Sozialversicherungsrecht |
Arbeitszeugnis prüfen lassen - Pro | Arbeitsrecht: Arbeitszeugnis / Arbeitsvertrag prüfen |
Arbeitszeugnis prüfen lassen - Premium | Arbeitsrecht: Arbeitszeugnis / Arbeitsvertrag prüfen |
Überprüfung eines ärztlichen Arbeitsvertrages | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Neuer Arbeitsvertrag „AT“ nach Haustarifvertrag | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Befristeter Arbeitsvertrag und langfristige Erkrankung | Arbeitsrecht |
Arbeitsrecht | Arbeitsrecht |
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bei Minijobbern | Arbeitsrecht |
Bitte um Durchsicht Arbeitsvertrag - Arbeitnehmer | Arbeitsrecht |
Arbeitsrecht | Arbeitsrecht |
Überleitungsvertrag - Kündigungsfrist | Arbeitsrecht |
Scheinselbstständigkeit | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Anfrage bezüglich arbeitsrechtlicher Bestimmungen" | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Frage bezüglich eines Aufhebungsvertrages" | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Anfrage bezüglich arbeitsrechtlicher Bestimmungen | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Frage bezüglich eines Aufhebungsvertrages | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Geschäftsführer im Einsatz über AÜ | Arbeitsrecht |
Urlaubsanspruch Beschäftigungsverbot | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Fehlplanung durch Stationsleitung Pflege | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Folgefragen | Arbeitsrecht |
Honorar | Arbeitsrecht |
Lohnfortzahlung bei Krankmeldung | Arbeitsrecht |
Unwiderrufliche Freistellung | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Gesetzgebung | Arbeitsrecht |
DRINGEND: Anspruch Urlaubsübertrag bei längerer Krankheit? | Arbeitsrecht |
Vorbereitung Arbeitszeugnis | Arbeitsrecht |
Beschäftigungsverhältnis-Sozialversicherungsbeiträge | Arbeitsrecht |
Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Beratung Verschiedenes" | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Beratung Verschiedenes | Arbeitsrecht |
Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Prüfung Arbeitszeugnis" | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Arbeitszeugnis erstellen lassen" | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Geschäftsführervertrag GmbH | Arbeitsrecht |
SMS group - Korrektur Arbeitszeugnis | Arbeitsrecht |
Prüfung Arbeitszeugnis | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen | Arbeitsrecht |
Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen im Kleinbetrieb | Arbeitsrecht |
Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Prüfung eines Entwurfs Vertrag Honorarkraft/Freier Mitarbeiter"" | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Prüfung eines Entwurfs Vertrag Honorarkraft/Freier Mitarbeiter" | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Aktueller Fall 2.1" | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Arbeitszeugnis prüfen Pro | Arbeitsrecht |
Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Arbeitszeugnis prüfen lassen - Premium"" | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Prüfung eines Entwurfs Vertrag Honorarkraft/Freier Mitarbeiter | Arbeitsrecht |
Arbeitsvertrag prüfen | Arbeitsrecht |
Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Aktueller Fall 2.1" | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Arbeitsvertrag // Klausel prüfen | Arbeitsrecht |
Frage zum Arbeitsrecht / Arbeitszeit | Arbeitsrecht |
Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Aktueller Fall 2.1" | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Frage zum Aufhebungsvertrag Angebot | Arbeitsrecht |
Prüfung Motivationsschreiben | Arbeitsrecht |
Arbeitgeber Kündigung erhalten | Arbeitsrecht |
Aufhebungsvertrag vor Arbeitseintritt | Arbeitsrecht |
Widerspruch gegen die Sperrzeit | Arbeitsrecht |
Kündigung vor Arbeitsantritt | Arbeitsrecht |
Prüfung von Arbeitsvertrag: Lohn und Arbeitszeitgesetz bei Entsendungsvertrag | Arbeitsrecht |
Widerspruch zu Sperrzeit bei Arbeitslosengeld | Arbeitsrecht |
Krankenversicherung bei nebenberuflicher Selbständigkeit | Sozialversicherungsrecht |
Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Arbeitszeugnis prüfen lassen - Premium" | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Arbeitszeugnis | Arbeitsrecht |
Sachbezug während Beschäftigungsverbot / Elternzeit | Arbeitsrecht |
Mitarbeiterin hat Attest eingereicht - keine Nachtschichten mehr - | Arbeitsrecht |
Feiertagsregelung im Schichtsystem | Arbeitsrecht |
Aktueller Fall 2.1 | Arbeitsrecht |
Abwicklungs- bzw. Aufhebungsvertrag | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis prüfen lassen - Basic | Arbeitsrecht |
Rückzahlung Weihnachtszuwendung nach Kündigung | Arbeitsrecht |
Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Kündigung vor Arbeitsantritt" | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Aktueller Fall | Arbeitsrecht |
Re: Kündigung vor Arbeitsaantritt | Arbeitsrecht |
Kündigung vor Arbeitsantritt | Arbeitsrecht |
Reviewing Employment Contract for Red Flags | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Aufhebungsvertrag für | Arbeitsrecht |
Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Vollmacht" | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Arbeitsrecht/ Aufhebungsvertrag/Abfindung | Arbeitsrecht |
Zusatz zum Arbeitsvertrag | Arbeitsrecht |
Praktikumsvertrag für Studierende | Arbeitsrecht |
Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Freistellung" | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Formulierung an Arbeitnehmer:innen zu Resturlaub | Arbeitsrecht |
Freistellung | Arbeitsrecht |
Mutterschutz / Elternzeit & Urlaubsansprüche / Arbeitszeitkonto | Arbeitsrecht |
Werkstudententätigkeit | Sozialversicherungsrecht |
Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Fristlose Kündigung / vorsorglich ordentliche Kündigung" | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Fristlose Kündigung / vorsorglich ordentliche Kündigung | Arbeitsrecht |
Gegendarstellung | Arbeitsrecht |
Zwischenzeugnis erstellen lassen - Premium II | Arbeitsrecht |
Zwischenzeugnis erstellen lassen - Premium II | Arbeitsrecht |
Prüfung eines Angestelltenvertrags | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Arbeitszeugnis prüfen lassen - Pro | Arbeitsrecht: Arbeitszeugnis / Arbeitsvertrag prüfen |
Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Arbeitszeugnis prüfen lassen - Premium"" | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Urlaubsanspruch in der Elternzeit | Arbeitsrecht |
Arbeitsvertrag & Zeugnis | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis prüfen lassen - Premium | Arbeitsrecht: Arbeitszeugnis / Arbeitsvertrag prüfen |
equal Pay | Arbeitsrecht |
Durchsicht Arbeitsvertrag | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis | Arbeitsrecht |
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- »
- »|