Fachanwältin für Arbeitsrecht Katrin Muno
13 Chatgespräche
67 X-Mails
275 Fragen am schwarzen Brett
Onlinerechtsauskunft per Mail, telefonische Rechtsauskunft oder per Chat:
Als Fachanwältin für Arbeitsrecht biete ich über yourXpert schnelle und individuelle Rechtsberatung zum Thema Arbeitsrecht für Arbeitnehmer und Unternehmen online an. Diese Online-Rechtsberatung ist zeitlich und örtlich nicht gebunden. Sie können Ihre Anfragen einfach über die X-Mail Funktion stellen und erhalten zeitnah eine juristische Einschätzung zu Ihrem Anliegen. Gleiches gilt, wenn Sie eine Rechtsberatung per Telefon oder Chat wünschen. Über die Telefonhotline erhalten Sie sofort, schnell und unkompliziert eine juristische Einschätzung für Ihr rechtliches Problem. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Tätigkeitsschwerpunkte:
*Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen
*Gestaltung und Prüfung von Zusatzvereinbarungen
*Gestaltung und Prüfung von Änderungsvereinbarungen
*Prüfung von Versetzungen
*Erstellen und Prüfen von Abmahnungen
*Erstellen und Prüfen von Kündigungen
*Erstellung und Prüfung von Aufhebungsverträgen
*Erstellung und Prüfung von Zeugnissen
*Kündigungsschutzklagen
*Zahlungsklagen bei ausstehendem Lohn
*Due Diligence im Arbeitsrecht
Beratung in allen arbeitsrechtlichen Bereichen u.a.:
*Kündigungsschutz
*Mindestlöhne
*Kurzarbeit
*Mutterschutz / Elternzeit
*Befristungen
*Urlaub
*Entgeltfortzahlung
*Versetzungen
*Fremdpersonaleinsatz
*Arbeitsschutz / Arbeitssicherheit
*Ausländerrecht - insbesondere Beschäftigung von Ausländern
*Markeneintragungen
*2002 Abschluss 1. juristisches Staatsexamen
*2005 Abschluss 2. juristisches Staatsexamen
*seit 2005 selbständige Rechtsanwältin mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
*2005 - 2010 Lehrbeauftragte an der Fachhochschule Gelsenkirchen im Bereich Wirtschaftsrecht
*2008 Autorin "Das deutsche Arbeitnehmerüberlassungsrecht" VPRM Verlag
* Fachanwältin für Arbeitsrecht
Es werden nur Erfahrungen und Bewertungen von Personen gelistet, die eine Beratung durch einen Experten über yourXpert in Anspruch genommen haben.
Wie prüfen wir die Echtheit von Kundenbewertungen?
Kundenbewertungen, die als verifiziert gekennzeichnet sind, wurden von Kund*innen getätigt, die mit ihrem registrierten Kundenkonto eine kostenpflichtige Beratung erworben haben. Nach Zahlung und Beratungsabschluss erhalten unsere Kund*innen einen Bewertungslink und haben darüber die Möglichkeit, eine entsprechende Bewertung abzugeben.
Bei unseren Bewertungen handelt es sich ausschließlich um verifizierte Bewertungen.
Der auf den Profilen unserer Expert*innen angezeigte Bewertungsdurchschnitt setzt sich ausschließlich aus verifizierten Bewertungen zusammen. Jeder Bewertung wird für die Berechnung des Bewertungsdurchschnitts dabei die gleiche Gewichtung zugemessen.
Wir veröffentlichen alle Kundenbewertungen, unabhängig von der Anzahl der vergebenen Sterne. Eine Löschung findet nur statt, wenn wir dazu rechtlich verpflichtet sind (z.B. beleidigender Inhalt).
80 Kundenbewertungen:
RAin Muno ist sehr kompetent bei arbeitsrechtlichen Themen sowie freundlich und hilfsbereit. Klare Empfehlung, gerne wieder.
sehr nett und schnell! Ausführliche Erklärung mit verständlichen Begriffen im Kontext.
Vielen Dank!!
sehr gute Arbeit!
Wir haben eine kompetente, zielgenaue Antwort im Zeitrahmen erhalten. Gerne konsultieren wir Frau Muno wieder in arbeitsrechtlichen Fragen.
Individuelles Zeugnis. Schnelle Zusendung. Perfekt.
Vielen Dank Frau Muno für die ausführliche Beantwortung meiner Fragestellung. Ihre Antwort hat uns geholfen bestehende Unsicherheiten zu beseitigen.
Dass das Arbeitszeugnis nicht ganz neu geschrieben wird: geschenkt! Aber solch eine Standardisierung, bei der noch nicht einmal der Arbeitsbereich berücksichtigt wird, ist mehr als traurig. Nach dem lesen meines Arbeitszeugnisses hätte man den Eindruck, dass ich in irgendeinem Wirtschaftsunternehmen gearbeitet hätte und nicht in der Kulturbranche. 170 Euro in die Hand genommen und jetzt darf ich das erstmal ordentlich nachbearbeiten.
Dazu hatte ich ein Zwischenzeugnis gewünscht, dass ich erst durch das Einschalten von yourexpert bekommen habe - davor wollte die gute Frau Muno dafür einen neuen Auftrag - für die fünf Minuten Bearbeitungszeit.
Ich werde yourexpert definitiv meiden und auf keinen Fall weiter empfehlen.
Antwort des Experten: Sehr geehrter Herr Schmäschke,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Ich habe Ihr Zeugnis entsprechend Ihren Anmerkungen überarbeitet. Hinsichtlich dem Punkt mit dem Zwischenzeugnis, handelt es sich tatsächlich um ein Missverständnis, dafür möchte ich mich entschuldigen. Um solche Missverständnisse zu vermeiden, wurde dieser Punkt bereits an die entsprechende Abteilung bei yourXpert weitergeleitet, damit zukünftig für den Bearbeiter direkt klar ist, dass hier ein Zwischenzeugnis und kein Endzeugnis gewünscht wird.
Freundliche Grüße
Katrin Muno
Rechtsanwältin
Sehr geehrte Frau RA Muno!
Sehr gern bedanke ich mich für die schnelle, problemlose und wirklich umfangreiche Antwort auf meine Anfrage zum Arbeitsrecht. Ich bin begeistert und hoffe sehr, dass Ihre Ausführungen bei meinem Arbeitgeber zu. Erfolg führen.Vielen herzlichen Dank
Sehr zufrieden, zeitnahe Antwort, Einschätzung top sowie Beantwortung meiner Fragen!
Ich bin rundum zufrieden.
Danke für das nette Gespräch. Anwältin lässt sich wirklich Zeit für ihre Mandanten.
Sehr ausführlich bis auf die Grammatik- und Rechtschreibfehler oder meinen Namen falsch zu schreiben, obwohl ich Kunde bei Ihnen bin... Hatte das Gefühl es wurde einfach schnell gemacht, ohne nochmal drüber zu schauen...
Antwort des Experten: Sehr geehrte Frau Bordonaro,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. In dem Zeugnis wurde Ihr Name aufgrund eines Tippfehlers einmal falsch geschrieben, dafür möchte ich mich entschuldigen. Die Anmerkung zu den angeblichen Grammatik- und Rechtschreibfehlern kann ich nicht nachvollziehen. Hier möchte ich vorsorglich darauf hinweisen, dass die "Zeugnissprache" teils nicht mit den Computer Grammatik- und Rechtschreibprogrammen übereinstimmt. Hätten Sie sich direkt bei mir gemeldet hätten wir dies bestimmt lösen können.
Ich wünsche Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüße
Katrin Muno
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Sehr freundlichen und alles wunderbar gelaufen
Schnelle Beratung. Danke
Vielen Dank für Ihre sehr zeitnahe unf freundliche Antwort, Ihre Einschätzung sowie Beantwortung meiner Fragen!
Ich bin rundum zufrieden. Vielen Dank nochmals!
????
Frau Muno hat mich kompetent und zeitnah beraten. Auch Rückfragen wurden sofort beantwortet.
Alle Punkte gut und verständlich beantwortet. Danke
Schnell, kompetent, auf den Punkt! Also kurz: perfekt! Vielen Dank!
:-)
Sehr gute, verständliche und freundliche Beratung! Vielen Dank!
Große Fehler gefunden, kleine Fehler beraten. Nicht viel geschrieben, aber genau richtig und hilfreich.
Rückfrage war ein klein bisschen verzögert, aber ansonsten Top!
Danke für die rasche und kompetente Bearbeitung meiner Anfrage.
Bin begeistert. Tolle Beratung. Kann Frau Muno sehr weiterempfehlen.
Erstes Gespräch: Ersteinschätzung und Beratung zur weiteren Vorgehensweise bei Beendigung meines Arbeitsvertrages: 10 Minuten Telefonat
Zweites Gespräch: Beratung zur (Aufhebungs-)Vertragsverhandlung: 10 Minuten Telefonat
Drittes Gespräch: Kontrolle des Aufhebungsvertrages vor Unterzeichnung: 10 Minuten Telefonat
In Summe 30 Minuten Top-Beratung für gesamten Prozess! Hätte ich nie gedacht, dass ich mich über Telefon so in Sicheren Händen fühlen könnte. Vielen Dank!
Sehr kompetent und zügig auf Fragen eingegangen und sehr verständlich beantwortet sowie beraten!
Sehr kompetente, schnelle und detaillierte Antworten! Ich kann Frau Muno nur empfehlen!!!
Schnelle Kontaktaufnahme, sehr gute kompetente und angenehme Beratung.
Besonders positiv sind mir die schnellen und unkomplizierten Kontaktmöglichkeiten aufgefallen. Fragen wurden sehr gut und verständlich erklärt. Nur zu empfehlen!!
Geduldig und einfühlsam in der Kommunikation, schnell und auf den Punkt in der Beratung. DANKESCHÖN!
Vielen Dank für die sehr gute Beratung.
Super, vielen Dank für die ausführliche Rückmeldung!
Ich war sehr zufrieden über die schnelle, freundliche und kompetente Auskunft von RA Katrin Muno.
Sie hat mir meine Frage sehr verständlich beantwortet.
Ich werde Frau Muno auf jeden Fall weiterempfehlen.
ich bin von der Leistung, die mir angeboten wurde sehr angetan und denke, dass das Preis-Leistungverhältnis hier sehr gut erfüllt ist. Ich werde diesen Service ganz sicher weiterempfehlen und wieder nutzen, wenn ich Bedarf habe.
Besten Dank
herzliche Grüße
Dr. Ulrich Kühn
Äußerst kompetent, einfühlsam und in der Lage, komplexe rechtliche Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.
Absolute Empfehlung von mir!
Vielen Dank!
Einfach DANKE für die flexible und schnelle Hilfe!!
Alles Perfekt. Kompetent und schnell. Bis zum nächsten Mal.
Zügig und auf den Punkt. Tolle Zusammenarbeit.
Sehr schnelle , freundliche und kompetente Beratung.
Frage wurde hilfreich beantwortet:)
Exzellente und professionelle Beratung!
Einfach nur DANKE und großes Lob für schnelle, gleichzeitig geduldige und detaillierte Hilfe bei einem wirklich nicht alltäglichen Fall.
.
Zeitnah, vollständig und umfassend.
schnelle Antwort. Sehr schön. Ich denke es hilft mir weiter.
Schnelle und gute Bearbeitung des Auftrags. Vielen Dank.
Sehr schnelle und gute Arbeit. 10 von 10 Punkten.
Sehr schnelle Bearbeitung. Auch die Rückfragen dazu wurden sofort beantwortet. Netter Kontakt. Vielen Dank.
Sehr kompetente Fachanwältin!
Sehr kompetent.
Sehr gute, kurze, aber inhaltliche umfassende Auskunft.
- 1
- 2
- »
- »|
Betreff | Kategorie |
---|---|
Urlaubsregelung | Arbeitsrecht |
Wortmarke schützen lassen | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen | Arbeitsrecht |
Arbeitsrecht | Arbeitsrecht |
Arbeitsvertrag prüfen | Arbeitsrecht |
Prüfung Arbeitsvertrag für eine Teilzeitbeschäftigung | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen | Arbeitsrecht |
Arbeitsrecht, Verständnisfrage zu Absatz in Werkstudent Arbeitsvertrag | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen | Arbeitsrecht |
Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Kündigung eines Arbeitnehmers" | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Kündigung eines Arbeitnehmers | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen | Arbeitsrecht |
Prüfung Arbeitsvertrag Entwurf | Arbeitsrecht |
Neue Anforderungen an Arbeitsverträge (ab August) | Arbeitsrecht |
Mutterschutz, Elternzeit & Elterngeld | Arbeitsrecht |
KschG | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen - Premium II | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen - Premium II | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen | Arbeitsrecht |
Arbeitsvertrag prüfen | Arbeitsrecht |
Aufhebungsvertrag verhandeln, prüfen oder anfechten | Arbeitsrecht |
Arbeitsvertrag prüfen | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen | Arbeitsrecht |
Arbeitsvertrag prüfen | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen | Arbeitsrecht |
Beschäftigungsverbot | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen - Premium II | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen | Arbeitsrecht |
Unbezahlte Atbeitszeit | Arbeitsrecht |
Arbeitsrecht | Arbeitsrecht |
Arbeitsvertrag prüfen | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen - Premium III | Arbeitsrecht |
Arbeitsvertrag prüfen | Arbeitsrecht |
Aufhebungsvertrag | Arbeitsrecht |
Ordentliche Kündigung und Abwicklungsvertrag in der Probezeit | Arbeitsrecht |
Sammelüberlassungsverträge | Arbeitsrecht |
Arbeitsvertrag prüfen | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen | Architektenrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen | Arbeitsrecht |
Arbeitsvertrag prüfen | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen | Arbeitsrecht |
Arbeitsrecht Equal pay Ausgleich | Arbeitsrecht |
Arbeitsvertrag prüfen | Arbeitsrecht |
Angestellte öffentlicher Dienst TVL Berlin, Nebentätigkeit auf Honorar | Arbeitsrecht |
Rechtsberatung | Arbeitsrecht |
Arbeitsvertrag prüfen | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen | Arbeitsrecht |
Nicht anerkannte Krankmeldung | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen - Premium II | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen - Premium III | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen | Arbeitsrecht |
Arbeitsvertrag prüfen | Arbeitsrecht |
Aufhebungsvertrag bekommen | Arbeitsrecht |
Kündigungsfrist | Arbeitsrecht |
Arbeitsvertrag prüfen | Arbeitsrecht |
Urlaubsanspruch bei TZ in ETZ | Arbeitsrecht |
Arbeitsvertrag prüfen | Arbeitsrecht |
Arbeitsvertrag prüfen | Arbeitsrecht |
Arbeitsvertrag prüfen | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis prüfen | Arbeitsrecht |
Aufhebungsvertrag prüfen | Arbeitsrecht |
Arbeitsvertrag prüfen | Arbeitsrecht |
Frage | Arbeitsrecht |
Wechsel Arbeitgeber | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen | Arbeitsrecht |
Arbeitsvertrag prüfen | Arbeitsrecht |
Abmahnung erhalten / Aufhebungsvertrag droht | Arbeitsrecht |
Nicht erhaltene Gehälter ausbezahlt bekommen | Arbeitsrecht |
Arbeitsvertrag prüfen | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen | Arbeitsrecht |
Arbeitsrecht - Freistellung für medizinisch notwendige Psychotherapie | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen bis Heute -15:45 Uhr | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen | Arbeitsrecht |
Marke eintragen lassen | Markenrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen - Premium II | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen | Arbeitsrecht |
Meine Bewerbung und Diskriminierung | Arbeitsrecht |
Arbeitsvertrag prüfen | Arbeitsrecht |
Schwanger in der Probezeit | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen | Arbeitsrecht |
Arbeitsvertrag prüfen | Arbeitsrecht |
Prüfung neuer Arbeitsvertrag | Arbeitsrecht |
Sonderkündigungsschutz | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen | Arbeitsrecht |
Prüfung von Zusatzvereinbarungen | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen | Arbeitsrecht |
Arbeitsvertrag prüfen | Arbeitsrecht |
Sonderkündigungsschutz | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen | Arbeitsrecht |
Corona test Arbeitgeber | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis erstellen lassen - Premium II | Arbeitsrecht |
Kündigung | Arbeitsrecht |
Arbeitsvertrag prüfen | Arbeitsrecht |
Arbeitsrecht / Auflösungsvertrag | Arbeitsrecht |
Kündigung nach Elternzeit | Arbeitsrecht |
- 1
- 2
- 3
- 4
- »
- »|