Heilpraktikerin für Psychotherapie Tatjana Jerz
Haben Sie Lust, wieder mit Spaß und Begeisterung im Betriebsrat zu arbeiten?
Gemeinsam etwas zu erreichen?
Voller Mut und (Selbst-)Vertrauen Entscheidungen zu treffen und mit einer unglaublichen Energie als Gremium etwas Neues zu probieren?
Viele Betriebsräte verlieren im Laufe ihrer Tätigkeit nicht nur den Spaß, sondern auch den Mut und das Vertrauen, etwas bewegen, etwas ändern zu können.
Ich wurde 1998 zum ersten Mal zu Betriebsrat gewählt und habe in den mehr als 18 Jahren die Hochs und Tiefs des Ehrenamts mehrfach durchlaufen. Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn man voller Elan und Kreativität neue Projekt startet, Betriebsvereinbarungen entwickelt, Umstrukturierungen begleitet und an seine eigenen, aber auch von außen gesetzten Grenzen stößt.
Im Laufe der Zeit legt sich die Begeisterung und verwandelt sich irgendwann in Resignation und vielleicht auch den Gedanken „Es ist Zeit für eine neue, frische Generation Betriebsräte. Ich bin einfach nur noch müde.“ Das Gefühl kannte ich nur zu gut.
Es lohnt sich, neue Wege zu gehen.
Auf der Basis von Kommunikation statt Konfrontation zusammen an einem Ziel zu arbeiten, ohne dass die jeweilige Seite ihren Status, ihr Gesicht verliert, oder das Gefühl hat „klein beigegeben“ zu haben. Verhandlungen und Gespräche mit Respekt und auf Augenhöhe zu führen und zu Ergebnissen zu kommen, auf die Sie stolz sein können.
Im Rahmen meines „Zweitberufs“ als Heilpraktikerin für Psychotherapie habe ich mich ständig weitergebildet und dieses Wissen half mir, meine Betriebsratsarbeit mit neuen Augen zu sehen. Umgeben von anderen Denkmustern und Menschen, die die Dinge vollkommen anders anpackten, als ich es gewohnt war, erhielt ich Impulse, die ich zuletzt in 5 Monaten Verhandlungen zu einer Umstrukturierung in der Praxis erproben konnte.
Und es funktionierte! Das Ergebnis und der Erfolg haben mich selbst erstaunt.
Ich habe erlebt, was möglich ist, wenn Geschäftsführung und Betriebsrat lösungsorientiert und offen zusammenarbeiten.
Ich konnte kaum glauben, mit wie viel Energie ich durch diese 5 Monate gegangen bin und wie viele Ideen für die Zeit nach der Umstrukturierung gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelt wurden und jetzt Stück für Stück umgesetzt werden.
Haben Sie Lust, wieder mit Spaß und Begeisterung im Betriebsrat zu arbeiten?
Gemeinsam etwas zu erreichen?
Voller Mut und (Selbst-)Vertrauen Entscheidungen zu treffen und mit einer unglaublichen Energie als Gremium etwas Neues zu probieren?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
"Kleinere Fragen" können wir über yourxpert klären.
Im Rahmen von Vorträgen, Workshops oder intensivem Einzel- bzw. Gruppencoaching können Sie Ihren Schritt in die „Betriebsratsarbeit 2.0“ machen.
Ich freue mich auf Sie!
Tatjana Jerz
Weiterbildungen zur geprüften Sekretärin und zur Personalfachkauffrau
Heilpraktikerin für Psychotherapie
Mehrjährige Tätigkeit im Bereich "Training und Entwicklung für Management-Nachwuchs",
seit 1998 aktives Betriebsratsmitglied mit dem Schwerpunkt Mobbing-Prävention und -beratung.
Fortbildungen:
Mobbing I+II (ifb)
Seminarleiterin Autogenes Training (Grundstufe und Oberstufe)
Entspannungs- und Stilleübungen für Kinder
Seminarleiterin Autogenes Training für Kinder
Seminarleiterin "Innovatives Autogenes Training"
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