Probezeit

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Antworten zum Thema Probezeit

Antworten 1-10 von 60

Reinigungskraft - Gehalt / Kündigung

beantwortet von Rechtsanwältin Uta Ordemann

Sehr geehrte Frau Ordemann, wir haben zum 17. 8. eine Reinigungskraft angestellt. Am 20. 8. hat uns ihr Mann persönlich mitgeteilt, dass sie einen anderen Job gefunden hat und nicht mehr bei uns arbeiten möchte...
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Kündigung Arbeitnehmerin

beantwortet von Rechtsanwältin Uta Ordemann

Sehr geehrte Frau Ordemann, wir haben eine Arbeitnehmerin, welche des öfteren krank ist und in der Arbeit ihren Aufgaben nicht nachgeht. Nun steht im Raum sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu kündigen...
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Kündigung in der Ausbildung

beantwortet von Rechtsanwältin Uta Ordemann

Hello Frau Ordemann, Sie haben uns mit ein Arbeitsrecht Probleme in März, Ihr Rat hat uns geholfen, Danke. Nun haben wir noch ein andere Frage. Wir haben ein Hotel/Restaurant auf Insel Rügen...
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Kündigung während eines befristeten Arbeitsvertrags

beantwortet von Rechtsanwalt Klaus Spitz, M.A.

Sehr geehrter Herr Spitz, ich bin ehrenamtlich als Integrationscoach tätig und habe eine Klientin (geflüchtete Syrerin, 28 Jahre), die ihren befristeten Arbeitsvertrag bei einer deutschen Versicherung kündigen und sichergehen möchte, innerhalb welcher Fristen dies möglich ist...
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AN kündigt in der Probezeit

beantwortet von Rechtsanwalt Klaus Spitz, M.A.

Guten Tag Herr Spitz, ich habe zum 01. 01. 2020 einen neuen Job angetreten und habe im Arbeitsvertrag eine Kündigungsfrist von 2 Wochen und eine Probezeit von 6 Monate. Da ich gerade einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben habe (zum 01...
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Kündigung in der Probezeit - Freistellung - Abgeltung Urlaub

beantwortet von Rechtsanwältin und Notarin Andrea Fey

Informationen zur Kündigung: Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bitte um Beratung zu folgendem Sachverhalt: Mit Anstellungsvertrag vom 23. 08. 2019 erfolgte eine Anstellung zum 01...
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Arbeitsrecht - Vertragsänderung

beantwortet von Rechtsanwältin Uta Ordemann

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich hätte einige Fragen zur Änderung meines Arbeitsvertrages. Zum Hintergrund: Ich ziehe im April um. Der neue Wohnort wird ca. 220 Kilometer (einfache Wegstrecke) von meinem Arbeitgeber entfernt liegen...
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Kündigung in der Probezeit bei 50% Behinderung

beantwortet von Rechtsanwalt und Mediator Christian Joachim

kann ich meine Mitarbeiterin (siehe Anhang AV) trotz 50% Behinderung innerhalb der Probezeit kündigen? Für die Mitarbeiterin war eine Fortbildung im AV vereinbart. Wer trägt im Falle der Kündigung die Kosten der Weiterbildung, wenn diese überhaupt anfallen sollten oder sollte ich jetzt noch ein...
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Kündigung Probezeit

beantwortet von Rechtsanwältin Silvana Grass

Guten Tag ich habe selber das Arbeitsverhältnis gekündigt nach 3 Monaten. Und habe 7 Tage Urlaub genommen. Kann der Arbeitgeber den genommenen Urlaub Geldlich einfordern? Oder habe ich Anspruch auf diesen Urlaub ? Denn mir wurde dieser Urlaub von der letzten Abrechnung Geldlich abgezogen...
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der Umgang mit Kritik der Chefin

beantwortet von Rechtsanwältin Uta Ordemann

Sehr geehrte Frau Ordemann, Ich arbeite seit Januar 2019 als Financial Analytiker in Berlin. Ich habe einen zweijährige Vertrag (Ablauf ist am Januar 2021) unterschrieben und meine 6 Monaten Probezeit ist schon vorbei...
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Fachartikel zum Thema Probezeit

Fachartikel 1-2 von 2

Urlaubsansprüche in der Probezeit

verfasst von Rechtsanwalt Andreas Fischer

Erwerb und Abgeltung von Urlaubsansprüchen in der Probezeit Wenn der Arbeitnehmer in der Probezeit kündigt (oder eine Kündigung erhält), stellt sich die Frage, wie es sich mit dem vorhandenen bereits erworbenen Urlaubsanspruch verhält, und er verfällt, ob Urlaub (teilweise) bewilligt bzw...

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Arbeitsrecht: Abschluss eines Arbeitsvertrages

verfasst von Rechtsanwalt Klaus Spitz, M.A.

Arbeitsrecht: Darauf sollten Sie beim Abschluss eines Arbeitsvertrages achten Wer als Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag abschließt, weiss oft nicht, worauf beim Vertragsabschluss zu achten ist. Hier kann ein arbeitsrechtliches Basiswissen hilfreich sein. Auf welche Punkte im Arbeitsvertrag sollte man achten? Ein Arbeitsvertrag muss nicht schriftlich abgeschlossen werden...

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