Mutterschutz

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Antworten zum Thema Mutterschutz

Antworten 1-5 von 5

Befristeter Arbeitsvertrag als Schwangerschaftsvertretung

beantwortet von Rechtsanwältin Uta Ordemann

Liebe Frau Ordemann, ich habe wieder eine Frage zu einem Arbeitsvertrag: Eine Mitarbeiterin von uns ist schwanger und möchte nach Geburt und Mutterschutz für mindestens 6 Monate in Elternzeit bleiben...
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27.09.2018

Befristeter Arbeitsvertrag nach TVöD - Schwangerschaft

beantwortet von Rechtsanwältin Uta Ordemann

Sehr geehrte Frau Ordemann, ich bitte Sie herzlich um Ihre Beratung in folgender Sache: Ich bin seit dem 04. Dezember 2018 in einer AöR beschäftigt. Mein Vertrag ist auf zwei Jahre bis zum 31...
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11.09.2018

Fragen vor Neueinstellung Mitarbeiter als Elternzeitvertretung

beantwortet von Rechtsanwalt Ray Migge

Es handelt sich um eine Anfrage vor einer Stellenbesetzung. Es soll vermieden werden, dass es später zu Problemen kommt. Sachverhalt: Eine unserer Mitarbeiterinnen (Teilzeit 15h pro Woche) geht in Mutterschutz und dann in Erziehungurlaub für zunächst geplante 2 Jahre...
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07.08.2017

Restliche Probezeit und Elternzeit/Mutterschutz

beantwortet von Rechtsanwalt Jan Bergmann

Sehr geehrter Herr Bergmann, hier meine Frage. Ich habe am 01. 10. 2016 eine neue Stelle angetreten und habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Probezeit von 6 Monaten. Ich wusste zu dem Zeitpunkt nicht, dass ich bereits im 3...
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01.02.2017

Umzug trotz Beschäftigungsverbot

beantwortet von Rechtsanwalt Daniel Hesterberg

Hallo, folgende Thematik. Mein Mann und ich, Eltern einer 3-jährigen Tochter, wollten Anfang nächsten Jahres in die Nähe meiner Familie ziehen. Diese wohnen 400 km von unserem jetzigen Wohnort entfernt...
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04.04.2016

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Fachartikel zum Thema Mutterschutz

Fachartikel 1-1 von 1

Arbeitsrecht: Befristeter Arbeitsvertrag

verfasst von Rechtsanwalt Klaus Spitz, M.A.

Befristeter Arbeitsvertrag Befristete Arbeitsverträge sind vor allem für Arbeitgeber vorteilhaft und spielen im Arbeitsleben eine zunehmend größere Rolle. Zum Schutz der Arbeitnehmer sind befristete Arbeitsverhältnisse aber nur unter bestimmten Voraussetzungen zulässig...

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