Arbeitsvertrag

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Antworten zum Thema Arbeitsvertrag

Antworten 311-320 von 417

Neuregelung der Vergütung und der Überstunden

beantwortet von

Sehr geehrte Anwälte, seit 01. 07. 2016 habe ich eine neue Arbeit, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 h. Laut Arbeitsvertrag bekomme ich ein monatliches Gehalt von 1480 Euro, mit einer durchschnittlichen Stundenzahl von 172...
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Prüfung Arbeitsvertrag - Datei

beantwortet von Rechtsanwalt Ruben Meyer

Sehr geehrter Herr RA Meyer, hier wie besprochen nochmal mein Vertrag. Wie schon erwähnt geht es für mich um den nächsten Schritt. Wie soll ich mit den mögl. Arbeitgeber jetzt weiter verhandeln, welche Paragr...
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Haftungsfragen bei Arbeitsvetrag zwischen WEG und Hausmeister

beantwortet von Rechtsanwalt Ruben Meyer

Sehr geehrter Herr Meyer. Ich bin zweiter Beirat in unserer Wohnungseigentümergemeinschaft (WEG) aus 15 Parteien und wir wollen einen Rentner aus dem Nachbarhaus als Hausmeister beschäfftigen...
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Urlaubsabgeltung

beantwortet von Rechtsanwalt Oliver Wöhler

Bin seit Mai 2016 krankgeschrieben. Bin Berufskraftfahrer und bin jetzt seit 1. 10. 2016 Rentner. Habe meine Arbeitspapiere abgeholt ,musste erst eine Ausgleichquittung unterschreiben...
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Doppelte Kündigung

beantwortet von Rechtsanwalt Stefan Steininger

Guten Tag, ich habe eine Frage: Ich habe am 2ß. 09. 16 meinem Arbeitgeber (Kleinunternehmen mit 3 Fest- Angestellten) meine Kündigung zum 31. 12. 16. übergeben. Daraufhin, gab es ein Gespräch und er empfahl mir, meine Kündiung sofort zurückzunehmen und er kündigt mir zum 31...
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Kündigung aus der Elternzeit heraus,nach Ablauf der 3-Monats-Frist

beantwortet von Rechtsanwältin Anja Merkel, LL.M.

Guten Tag, im November 2014 habe ich ein Kind geboren und befinde mich noch bis Ende November diesen Jahres in Elternzeit. Zu meinem bisherigen Arbeitgeber werde ich nicht mehr zurückgehen, ich habe nach dem Einreichen der Elternzeit nicht mehr mit ihm kommuniziert...
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Angebot zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses

beantwortet von Rechtsanwalt Ruben Meyer

Guten Tag ! Der Sachverhalt: Ich wurde Mitte August 63 Jahre alt, bin im November 25 Jahre als Angestellter bei einer Firma, die ca. 1300 Beschäftigte hat. Ich bin als Industrie-Designer eingestellt worden, arbeite aber schon seit langem nur noch an technischen Entwicklungen mit...
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Arbeitrechte für Aushilfe und Studentische Aushilfe .

beantwortet von Rechtsanwalt Stefan Steininger

Guten Tag, Mein Problem möchte ich wie Folgt zusammenfassen: ich bin ausländischer Student arbeite ich seit ca. 5 Jahren in einem Bar_Restaurant als Koch (Aushilfe 450 Euro) nur Seit 3 Monate wechselte ich meinen Tarif auf Studentische Aushilfe(ab 90 Std Monatlich) weil ich neulich nur 350 Euro...
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Vertragsstrafe bei nicht einhalten der Kündigungsf. während Probezeit

beantwortet von Rechtsanwalt Robert Weber

Sehr geehrter Herr Weber, A. S. mein Name. Ich habe folgendes Anliegen: Ich bin seit dem 13. 07. 2016 in meinem neuen Arbeitsverhältnis (Büro) mit einer 6-monatigen Probezeit und die Kündigungsfrist während der Probezeit beträgt 2 Wochen...
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Betriebsübernahme / Neuer Arbeitsvertrag für langjährige Angestellte

beantwortet von Rechtsanwältin Anja Merkel, LL.M.

Guten Tag, der Fall stellt sich wie folgt dar: Ein Geschäft im Textileinzelhandel wird vom Inhaber zum 30. 09. 2016 aus gesundheitlichen Gründen geschlossen. Den Mitarbeiterinnen (A: 27 Jahre im Betrieb) , (B: 4 Jahre im Betrieb) wird unter Einhaltung aller Fristen ordnungsgemäß im Januar 2016 ...
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Fachartikel zum Thema Arbeitsvertrag

Fachartikel 11-12 von 12

Arbeitszeitkonto

verfasst von Rechtsanwalt und Notar Matthias Reckels

Arbeitszeitkonto - Kürzung von Zeitguthaben/Lohn ohne ArbeitDas auf einem Arbeitszeitkonto ausgewiesene Zeitguthaben des Arbeitnehmers darf der Arbeitgeber nur mit Minusstunden verrechnen, wenn ihm die der Führung des Arbeitszeitkontos zugrunde liegende Vereinbarung (Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag) die Möglichkeit dazu eröffnet...

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Änderungskündigung im Arbeitsrecht

verfasst von Rechtsanwalt Daniel Hesterberg

- Was darunter zu verstehen ist -Diese beinhaltet die Kündigung eines Dauerschuldverhältnisses - hier das Arbeitsverhältnis - verbunden mit dem Angebot, einen neuen Vertrag abzuschließen, um es zu geänderten Bedingungen fortzusetzen. Die Änderungskündigung findet man auch hauptsächlich bei Arbeitsverträgen...

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