Rechtsanwältin Uta Ordemann
1161 X-Mails
1054 Fragen am schwarzen Brett
* Erstellung und Prüfung von Aufhebungsverträgen
* Erstellung von Interims Manager Verträgen
* Erstellung und Prüfung von Zeugnissen
* Beratung im internationalen Arbeits- und Sozialrecht
* Prüfung von Arbeitsverträgen mit internationalem Bezug
Beratung in allen arbeitsrechtlichen Fragen, u.a.:
* Teilzeit- und Befristungsgesetz
* Bundesurlaubsgesetz
* Kündigungsschutzgesetz
* Entgelfortzahlungsgesetz
* Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
* Mutterschutzgesetz
* Arbeitsrechtliche Maßnahmen wie Abmahnungen und Versetzungen
Ich berate Sie auch gern in anderen Rechtsgebieten wie dem Medizin-, Sozial- und Sozialversicherungsrecht, Vereinsrecht und Medienrecht.
* Studium der Rechtswissenschaften u.a. in Freiburg, München und Hamburg sowie an der London School of Economics and Political Science und der Faculte Internationale de Droit Compare in Straßburg
* Zulassung zur Rechtsanwaltschaft am 1. August 1994
* 1990 - 1995: Leiterin Personal und Recht eines Hamburger Verlages
* 1995 - 2013: Syndikusanwältin und Geschäftsführerin bei 2 Wirtschafts- und Arbeitgeberverbänden in Hamburg mit internationaler Ausrichtung
* seit 1994: Tätigkeit als Rechtsanwältin in eigener Kanzlei mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
Es werden nur Erfahrungen und Bewertungen von Personen gelistet, die eine Beratung durch einen Experten über yourXpert in Anspruch genommen haben.
Wie prüfen wir die Echtheit von Kundenbewertungen?
Kundenbewertungen, die als verifiziert gekennzeichnet sind, wurden von Kund*innen getätigt, die mit ihrem registrierten Kundenkonto eine kostenpflichtige Beratung erworben haben. Nach Zahlung und Beratungsabschluss erhalten unsere Kund*innen einen Bewertungslink und haben darüber die Möglichkeit, eine entsprechende Bewertung abzugeben.
Bei unseren Bewertungen handelt es sich ausschließlich um verifizierte Bewertungen.
Der auf den Profilen unserer Expert*innen angezeigte Bewertungsdurchschnitt setzt sich ausschließlich aus verifizierten Bewertungen zusammen. Jeder Bewertung wird für die Berechnung des Bewertungsdurchschnitts dabei die gleiche Gewichtung zugemessen.
Wir veröffentlichen alle Kundenbewertungen, unabhängig von der Anzahl der vergebenen Sterne. Eine Löschung findet nur statt, wenn wir dazu rechtlich verpflichtet sind (z.B. beleidigender Inhalt).
Beratungsschwerpunkte (Alle | Keine):
885 Kundenbewertungen:
Arbeitsrecht
Vielen lieben Dank!
Arbeitsrecht
Frau Ordemann hat mir sehr schnell, ausführlich und verständlich geholfen. Ich bedanke mich recht herzlich dafür und hoffe den Rat anwenden zu können. Vielen Dank
Arbeitsrecht
Top
Arbeitsrecht
Vielen Dank. Das war sehr hilfreich.
Arbeitsrecht
Ich wollte gerne mein Arbeitszeugnis überprüft haben. Frau Ordemann hat mir sehr geholfen. Sie hat mir ein neues Arbeitszeugnis und Anschreiben an meinem Arbeitgeber geschrieben. Ihre Erklärungen sind für mich stets nachvollziehbar und ich bin so froh und dankbar Frau Ordemann gefunden zu haben. Die Antworten kommen immer sehr schnell. Der Ton ist sehr freundlich und ich kann Frau Ordemann nur weiterempfehlen.
Sozialversicherungsrecht
Eine sehr professionelle und äußerst aussagekräftige Antwort ! Zudem noch sehr schnelle Beantwortung der Frage. Eine hervorragende Rechtsanwältin ! Daher volle 5 Sterne !!
Arbeitsrecht
Sehr hilfreich, vielen Dank für die kompetente Beratung!
Arbeitsrecht
Vielen Dank Frau Ordemann. Zeitnah, umfassend, fundiert. Sehr hilfreich.
Arbeitsrecht
Sehr zügige uns ausführliche Antwort. Vielen Dank!
Arbeitsrecht
Sehr gut verständlich und präzise beschrieben.
Kann ich nur weiterempfehlen.
Arbeitsrecht
Sehr freundlich und kompetent. Ich danke Ihnen.
Arbeitsrecht
Schnelles und super aufgebautes Feedback. Top Beratung.
Kann ich nur weiterempfehlen.
Arbeitsrecht
Arbeitszeugnis sehr schnell sauber und zuverlässig und noch vor der Vereinbarten Frist gesendet. Selbst Recherchen zu dem jetzigen Unternehmen wurden durchgeführt, um das Arbeitszeugnis zu erweitern. Top
Arbeitsrecht
Sehr zügige und kompetente Beratung. Kann nur weiterempfehlen
Arbeitsrecht
Ich habe schneller als erwartet eine umfassende Antwort erhalten. Vielen herzlichen Dank dafür. Den offenen Punkten, die sich auf den Tarifvertrag meines Arbeitgebers beziehen, werde ich noch nachgehen.
Mir ist auf jeden Fall sehr weitergeholfen worden. Daumen hoch!
Sozialversicherungsrecht
sehr zufrieden mit der Beratung. Frau Ordemann ist sehr kompetent und geht individuell und flexibel auf die Bedürfnisse ein!
Arbeitsrecht
Sehr schnelle, ausführliche und informative Beurteilung des Arbeitszeugnisses. Sehr gerne wieder! TOP! Klare Empfehlung!
Arbeitsrecht
Sehr schnell, sehr kompetent. Rundum zufrieden.
Arbeitsrecht
Gute Hinweise, vielen Dank
Arbeitsrecht
Schnelle und professionelle Hilfe!
Arbeitsrecht
Mein Zeugnis wurde schnell und ausführlich geprüft. Die Erläuterungen fand ich sehr hilfreich
Sozialversicherungsrecht
sehr kompetente und zuverlässige Beratung. Sehr hilfsbereit und lösungsorientiert. Vielen Dank! Gerne immer wieder!
Arbeitsrecht
Wirklich Top! Vielen Dank!
Arbeitsrecht
Sehr gute Unterstützung von Frau Ordemann und super schnell. Vielen herzlichen Dank!
Arbeitsrecht
Kompetent, schnell und präzise. Sehr zufrieden, vielen Dank!
Arbeitsrecht
Sehr freundlich und kompetente Beratung, kann ich nur empfehlen.
Arbeitsrecht
Die Beratung war sehr gut und hat mir wirklich weitergeholfen.
Ich kann Frau Ordemann nur weiterempfehlen.
Vielen Dank für Ihre detaillierte Beratung.
Arbeitsrecht
Empfehlenswert
Arbeitsrecht
Ich bin insgesamt sehr zufrieden mit der Durchführung der Aufträge. Ich habe zum einen eine ausführliche Zeugnisanalyse als auch die Durchsetzung der Korrektur beauftragt. Die Bearbeitung erfolgte sehr schnell und umfangreich. Ich kann Frau Ordemann uneingeschränkt weiterempfehlen.
Arbeitsrecht
Sehr schnell und das am Sonntag! Auf meinen Wunsch sehr Datailiert eingegangen.
Vielen Dank
Arbeitsrecht
Rasch Präzise und gut
Arbeitsrecht
Komplett zufrieden. Danke
Arbeitsrecht
Ich war außerordentlich zufrieden mit der Beratung zu meinem Sachverhalt. Besonders hervorzuheben sind neben der Qualität und der Ausführlichkeit u .a. auch die schnelle Reaktionszeit.
Arbeitsrecht
Sehr schnelle Beratung. Kompetent und gute Beschreibung.
Vielen Dank dafür. 5 Sterne
Arbeitsrecht
Sehr kompetente und superschnelle Bearbeitung meines Anliegen und der auftretenden Fragen hierzu.
Kann Frau Ordemann nur empfehlen!!!!!
Arbeitsrecht
Sehr ausführliche Analyse des Arbeitszeugnisses. Würde den Experten wieder wählen.
Arbeitsrecht
Erstelltung meines Arbeitszeugnisses:
Frau Ordemann hat zügig ein sehr gutes Arbeitszeugnis erstellt und zur Verfügung gestellt, welches die Nuancen der Mitarbeiterbewertung ausgezeichnet reflektiert. Eine alternative Schlussformel rundet den hervorragenden Service durch Frau Ordemann ab.
Arbeitsrecht
Nachdem die arbeitsrechtliche Prüfung meines Arbeitsvertrages von Frau Ordemann durchgeführt wurde und ich mehr als zufrieden war, habe ich mich nun mit einer weiteren arbeitsrechtlichen Frage an sie gewendet. Sie antwortet immer sehr zügig und zeitnah und berät sehr detailliert und ausführlich. Ich kann Sie nur weiterempfehlen und werde mich weiterhin an sie wenden!
Arbeitsrecht
Das Zeugnis was mir ausgestellt wurde, geht mehr in Richtung eines Führungszeugnis, es mussten Änderungen meinerseits durchgeführt werden. Zusätzlich befanden sich drei Rechtschreibfehler im Dokument. In der Wortwahl waren teilweise Doppelungen einer Aussage drin, das war etwas unverhältnismäßig.
Alles andere war in Ordnung.
Antwort des Experten: Sehr geehrter Ratsuchender, Sie hatten ausdrücklich darum gebeten, dass auch Ihre Leitungs- und Managementkompetenz bewertet wird. Wenn Sie aber - entgegen Ihrer eigenen Angabe - tatsächlich keine Leitungskompetenz hatten, hätten Sie dies auch in den Eckpunkten für die Zeugniserstellung nicht angeben dürfen. Im Übrigen sind auch keine Rechtsschreibfehler in dem Dokument enthalten. Wir haben dies nochmals geprüft.
Mit freundlichen Grüßen
Uta Ordemann
Rechtsanwältin
Arbeitsrecht
Sehr gute und verständliche Ausarbeitung.
Schnelle und präzise Arbeit.
Ich hoffe noch eine Rückfrage stellen zu dürfen.
Ansonsten bis jetzt Gesamturteil "Empfehlenswert"
Arbeitsrecht
Vielen Dank für die Prüfung des Arbeitsvertrag und die gezielte Beantwortung der Fragen. Klare Weiterempfehlung.
Arbeitsrecht
Sehr schnelle und gute Beantwortung auf meiner Frage. Nehme sie jeder Zeit wieder in Anspruch bei Bedarf. Danke!
Sozialversicherungsrecht
sehr kompetente Beratung. Vielen Dank. Bei weiteren Fragen kommen wir gerne auf Sie zurück!
Arbeitsrecht
Super schell und sehr hilfreich. Vielen Dank !
Arbeitsrecht
Herzlichen Dank für Ihre sehr zuverlässige, kompetente und schnelle Unterstützung bei meiner Angelegenheit. Ich kann Frau Ordemann wärmstens weiterempfehlen.
Arbeitsrecht
Zwischenzeugnis zeitnah und nachvollziehbar bewertet.
Ich habe eine sehr gute Erklärung und sehr gute Vorschläge zur Verbesserung erhalten.
Arbeitsrecht
Hervorragende Arbeit und sehr netter Kontakt.
Arbeitsrecht
Wie immer, alles ok.
Arbeitsrecht
Sehr schnelle Anwort mit klaren und eindeutigen Worten zum weiteren Vorgehen.
Der sehr professionelle und erfahrene Rat, sind genau was ich gesucht hatte.
Ganz klare Weiterempfehlung!
Arbeitsrecht
Habe ausführliche und professionelle kommentare erhalten.
Würde Frau Ordemann wieder und auch für weiterführende Fragen bauftragen.
- |«
- «
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- »
- »|
Betreff | Kategorie |
---|---|
Bitte Vertrag durchsehen | Arbeitsrecht |
Beurlaubung als Trainer | Arbeitsrecht |
Kündigung wegen Ablehnung des Sicherheits ID | Arbeitsrecht |
Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Vereinsrecht: Gehaltszahlung "in Anlehnung" und Geschäftsführung lt. Satzung" | Arbeitsrecht |
Kündigung auf Wunsch des Arbeitgebers | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Eingruppierung IG Metall NRW | Arbeitsrecht |
Arbeirszeugnis prüfen | Kostenlose Ersteinschätzung - Recht |
Vereinsrecht: Gehaltszahlung "in Anlehnung" und Geschäftsführung lt. Satzung | Arbeitsrecht |
Stipendiumsvertrag auf Rückzahlungsverpflichtung prüfen | Arbeitsrecht |
Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Betriebliche Übung" | Arbeitsrecht |
Einstellungsvertrag zur Prüfung | Arbeitsrecht |
34 Jahre Bahnmitarbeiter | Arbeitsrecht |
Urlaub in der Elternzeit auszahlen | Arbeitsrecht |
Durchsicht Mitarbeitervertrag | Arbeitsrecht |
Gehaltsanpassung Außer - Tariflicher Mitarbeiter | Arbeitsrecht |
Resturlaub bei Kündigung abgelten | Arbeitsrecht |
Prüfung Dienstwagenvertrag | Arbeitsrecht |
Aufhebungsvertrag | Arbeitsrecht |
Weiterbefristung eines Arbeitsvertrags nach WissZeitVG (KHM/Verena Friedrich) | Arbeitsrecht |
Anfrage Prüfung Entwurf Arbeitsvertrag | Arbeitsrecht |
Betriebliche Übung | Arbeitsrecht |
Betriebszugehörigkeit bei Betriebsübergang | Arbeitsrecht |
ungeklärter Versicherungsstatus / fehlende Krankenversicherung | Sozialversicherungsrecht |
Berechnung Karenzentschädigung | Arbeitsrecht |
Berechnung des Urlaubsanspruchs und Recht auf tatsächliche Urlaubsausübung | Arbeitsrecht |
Nur Wochenarbeitszeit im Teilzeit-Arbeitsvertrag aber keine festen freien Tage | Arbeitsrecht |
Refernz für ein Zwischenzeugnis | Arbeitsrecht |
Prüfung Arbeitsvertrag | Arbeitsrecht |
Arbeitsrecht | Arbeitsrecht |
RV-Pflicht eins Dozenten Gesellschafter, der zu 50% an GmbH beteiligt ist | Sozialversicherungsrecht |
Kündigung | Arbeitsrecht |
Darf Arbeitgeber den Impfstatus im Personalfragebogen abfragen? | Arbeitsrecht |
Prüfung | Arbeitsrecht |
Kündigung eines Angestellten | Arbeitsrecht |
Kündigung Arbeitsvertrag vor Arbeitsantritt und Beginn des Vertrages | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis | Arbeitsrecht |
Arbeit | Arbeitsrecht |
Neuer Vorgesetzter ein freier Mitarbeiter / Freelancer | Arbeitsrecht |
Keine Schichtzulagen und Schichtzuschläge seit 3 Monaten | Arbeitsrecht |
Kündigung eines Mitarbeiters | Arbeitsrecht |
Teilzeitvereinbarung inkl. Büroarbeitsplatz in Telearbeit | Arbeitsrecht |
Arbeitszeit Teillzeit Elternzeitrückkehrerin | Arbeitsrecht |
Sozialversicherungspflicht bei Beschäftigung für 1 Tag | Arbeitsrecht |
Arbeitsrecht | Arbeitsrecht |
Sozialrecht: Krankenkassenwechsel | Sozialversicherungsrecht |
Anordnung Kurzarbeit auf Vertragsbasis möglich | Arbeitsrecht |
Kündigung vor Arbeitsbeginn | Arbeitsrecht |
Unklare Aussage zu Kündigungsfrist in Arbeitsvertrag - was gilt? | Arbeitsrecht |
Befristung ohne Sachgrund im AV gültig bei zweiter Anstellung | Arbeitsrecht |
Antrag auf Brückenteilzeit | Arbeitsrecht |
Einwertung Arbeitszeugnis in Schulnoten | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis prüfen lassen - Pro | Arbeitsrecht |
Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Urlaubsanspruch nach AN Kündigung" | Arbeitsrecht |
Gewohnheitsrecht | Arbeitsrecht |
Aufhebungsvereinbarung von Arbeitgeber | Arbeitsrecht |
... wieviel Tage Urlaub eine MA nehmen muss, um eine komplette Woche frei zu ha | Arbeitsrecht |
"Überstunden mit Gehalt abgegolten" im Vertrag ungültig? | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis prüfen lassen - Pro | Arbeitsrecht |
Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "IT Freimitarbeiter Vertrag" | Arbeitsrecht |
Überprüfung Arbeitsvertrag | Arbeitsrecht |
Schreiben bzgl. des Falles Wochenend Dienste | Arbeitsrecht |
IT Freimitarbeiter Vertrag | Arbeitsrecht |
Entgeltfortzahlung Schüler + Studenten für Krank/Feiertag/Url. wenn sie arbeiten | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis Bewerten lassen | Arbeitsrecht |
Bewertung Zwischenzeugnis | Arbeitsrecht |
Antrag auf Brückenteilzeit | Arbeitsrecht |
Überprüfung Entwurf Arbeitszeugnis | Arbeitsrecht |
Gewohnheitsrecht | Architektenrecht |
Kündigung einer Schwerbehinderten durch den Arbeitgeber | Arbeitsrecht |
Freistellung mit sozialer Auslauffrist | Arbeitsrecht |
Erstellung eines Arbeitszeugnisses in leitender Funktion | Arbeitsrecht |
Kündigung / Abfindung / Einholung 2. Meinung | Arbeitsrecht |
Hilfe - Nach der Elternzeit: Kündigung durch den Arbeitgeber | Arbeitsrecht |
Prüfung meines Arbeitszeugnisses | Arbeitsrecht |
Bitte um Angebot zur Prüfung eines Praktikumszeugnisses | Arbeitsrecht |
Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Teilzeitarbeit, Vertrag Tagesklinik" | Arbeitsrecht |
Streitigkeiten mit Arbeitgeber (wie eben telefonisch besprochen) | Arbeitsrecht |
Kündigungsfrist/ Name AG | Arbeitsrecht |
Teilzeitarbeit, Vertrag Tagesklinik | Arbeitsrecht |
Kundenschutzklausel | Arbeitsrecht |
Rechtsanwaltliche Vertretung im Kündigungsfall | Arbeitsrecht |
Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Zeitpunkt der formalen Zustellung einer Kündigung durch Arbeitgeber per UPS" | Arbeitsrecht |
Schwangerschaft | Arbeitsrecht |
Zeitpunkt der formalen Zustellung einer Kündigung durch Arbeitgeber per UPS | Arbeitsrecht |
Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Zeugnisprüfung" | Arbeitsrecht |
Lohnabrechnung | Arbeitsrecht |
Arbeit auf Abruf; § 12 TzBfG | Arbeitsrecht |
Urlaubgewährung | Arbeitsrecht |
Zusatzangebot zu Ihrem Auftrag "Arbeitszeugnis prüfen lassen - Pro" | Arbeitsrecht |
Teilzeitantrag - Ablehnung der 4-Tage-Woche | Arbeitsrecht |
Überprüfen Arbeitsvertrag | Arbeitsrecht |
Zeugnisprüfung | Arbeitsrecht |
Arbeitszeugnis prüfen lassen - Pro | Arbeitsrecht |
Mitarbeiterrabatt | Arbeitsrecht |
Arbeitsrechtsberatung | Arbeitsrecht |
Prüfung Arbeitszeugnis | Arbeitsrecht |
Freiberufler - Sozialversicherungspflicht? | Sozialversicherungsrecht |
GmbH Gründung, Sozialversicherung | Sozialversicherungsrecht |
Versetzung | Arbeitsrecht |
Bindungsklausel an ein Arbeitsverhältnis | Arbeitsrecht |
- |«
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- »
- »|