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Arbeitsrecht

01.03.2016 | Preis: 55 € | Arbeitsrecht
Beantwortet von Rechtsanwalt Johannes Kromer

Fragestellung

Sehr geehrter Herr Kromer,

ich habe eine erneute Frage an Sie:

Ich arbeite in einem Beratungsunternehmen - nennen wir es SE, welches eine Tochterfirma hat - nennen wir diese FSE. In diesem Beratungsunternehmen ist eine Kollegin mit einem 6 Stunden Vertrag angestellt. Diese möchte gerne zu einem 8 Stunden Vertrag arbeiten. Die GF möchte sich hierzu nicht festlegen und möchte wissen, ob die Möglichkeit besteht, dass diese Mitarbeiterin bei der Tochterfirma einen 450 Euro Vertrag erhält und dort mit Nachweis auf 450 Euro zusätzlich tätig sein kann.
Ich bitte um Ihre Unterstützung. Ist dies machbar.
Vorab vielen Dank.
E. K.
SE Scherbeck Energy GmbH

Antwort des Experten

Liebe Ratsuchende,

Vielen Dank für Ihre erneute Anfrage.

Da die verschiedenen Unternehmen wohl eigenständige Gesellschaften sind, spricht aus rechtlicher Sicht nichts gegen den Vorschlag. Zu beachten wäre ggf. dass man auf Ebene der SE eine Nebentätigkeitsgenehmigung für die Tätigkeit bei FSE erteilt. Schwieriger stelle ich mir die Frage vor, wie diese Tätigkeit genau abgegrenzt wird. Dies ist jedoch kein juristisches Problem. Da dies in der Praxis oft falsch betrachtet wird, weise ich ausdrücklich darauf hin, dass auch die 450 Euro-Stelle eine Stelle als Arbeitnehmer im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes darstellt, so dass hier eine Kündigung ggf. nicht ohne weiteres möglich wäre. Will man sich in Zukunft von der Arbeitnehmerin trennen, so wären zwei Kündigungen auszusprechen und ggf. in zwei Kündigungsschutzklagen zu verteidigen.

Mögliche Alternativen die ich sehe:

Befristung der Arbeitszeiterhöhung auf eine bestimmte Zeit oder Umstand. Allerdings ist dies nicht ohne weiteres möglich, da hierfür sachliche Gründe (wie bei einer befristeten Einstellung) vorliegen müssten.

Ggf. kann auch eine entsprechende Gestaltung auf Basis des 6 Stunden-Vertrages erfolgen, indem Überstunden separat abgegolten werden.

Für Rückfragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Johannes Kromer
Rechtsanwalt

Rechtsanwaltskanzlei Kromer
Tannenweg 17
72654 Neckartenzlingen
Tel. 07127 349 - 1208
Fax 07127 349 - 8731
info@rechtsanwalt-kromer.de
www.rechtsanwalt-kromer.de

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